Karin Sauerbrey

- Beratung/Unterstützung der Geschäftsleitung/Führungskräfte in personalstrateg. Themen - Abwicklung von arbeitsrechtlichen Vorgängen - Kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftl. Themen • Eigenverantwortliche Abwicklung personeller Maßnahmen (mit BR) • Monatl. Reporting+Budgetplanung • Mitgestaltung HR-Projekte>

Beratung und Unterstützung der Schulleitung in allen personalstrategischen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen, insbesondere der Personalbedarfsplanung. Strategische Aufbereitung von Konzepten (z.B. Führungskräftekonzept, Erarbeitung von Coachingthemen, Mitarbeiterbindungsmaßnahmen, Einführung BEM). Erstellung Präsentationen, Entscheidungsvorlagen/Moderation und Veranstaltungen. Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie klassische operative Personalarbeit.

Selbsttständige Personalbetreuung von A-Z. Kompetenter Ansrpechpartner zu allen personalrelevanten FRagestellungen. Ad-Hoc Statistiken und HR Statistiken (z.B. Forecastplanung). Mitwirkung bei Hr-Projekten sowie Optimierung personalplitischer Prozesse

Personalmanagement von A-Z, HR-Projektmanagement, Funktionsbeschreibungen

Personal- und Finanzmanagement (inkl. Betreuung der Referendare), operative Unterstützung im Bereich des Kanzleibeirats und Öffentlichkeitsarbeiten, Vertrags- und Versicherungsmanagement

Beratung von Führungskräften in allen personellen Angelegenheiten, Personalbedarfsplanung, Betreuung der Auszubildenden von der Einführung in das Unternehmen bis zur Erstellung der Ausbildungszeugnisse

Abwicklung von Personalbeschaffungsmaßnahmen, Bearbeitung der gesamten Bewerberkorrespondenz und Vorauswahl, Betreuung der kfm. Auszubildenden, Abwicklung der Einstellbedingungen, Erstellung der Arbeitsverträge und Zusatzverträge, Zeugniserstellung, Personalplanung, Orga und Teilnahme an versch. Workshops zur Teamentwicklung innerhalb der PA, Erstellung von Statistiken, Berichten und Auswertungen