Karin von Riedmatten-Wasmer
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Karin von Riedmatten-Wasmer
- Bis heute 3 Jahre und 9 Monate, seit Okt. 2021
Personal Coach
Rise & Fly GmbH
- 7 Jahre und 6 Monate, Apr. 2014 - Sep. 2021
Manager Payroll and Benefits Switzerland
Credit Suisse
Head Payroll and Benefits Switzerland
- 4 Jahre und 10 Monate, Jan. 2016 - Okt. 2020
Stiftungsrat Ersatzkasse UVG
Ersatzkasse UVG
- 1 Jahr und 2 Monate, Feb. 2013 - März 2014
HR Manager - Project Lead HR Technology Strategic Review
Credit Suisse
Project Manager - HR Technology Strategic Review HR Systems & Solution Architecture
- 7 Jahre und 1 Monat, Jan. 2006 - Jan. 2013
Manager HR Systems & Data Management
Credit Suisse
- 2 Jahre und 10 Monate, März 2003 - Dez. 2005
Manager - HR Tables & Security
Credit Suisse
- 2 Jahre und 10 Monate, März 2003 - Dez. 2005
Teamlead Payroll and Absence Management
Credit Suisse
Teamlead Payroll and Zeit-/Absenzmanagement für Credit Suisse und Winterthur Versicherung
- 1 Jahr und 1 Monat, März 2001 - März 2002
Application Developer PL1
Credit Suisse
- 3 Jahre und 3 Monate, Dez. 1997 - Feb. 2001
Human Resources Manager
TUI
HR Assistant (Verantwortlich für die Betreuung von Reiseleitern und Animateuren in diversen Ferienregionen der Gesellschaft. Von der Rekrutierung bis zum Austritt. Sicherstellung aller administrativen Prozesse sowie die Betreuung der Mitarbeitenden (Business Partner)
- 6 Jahre und 9 Monate, Dez. 1990 - Aug. 1997
Assistentin und Stellvertretende Geschäftsführerin der Hotel Direktorin
Hotel Landhaus Münster VS
Verwantworungsbereich: Hoteloffice, Reception, HR, Buchhaltung, Stv. Geschäftsführerin, Unterstützung im Restaurant, Zimmer,...
Ausbildung von Karin von Riedmatten-Wasmer
- 2007 - 2009
MAS Human Resources Management, Master
Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaft
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
Französisch
Grundlagen
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