Bernard Gailloz
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Bernard Gailloz
- Bis heute 7 Jahre und 10 Monate, seit Sep. 2017
Director HR Franchise Affairs Switzerland / Chairman Ausgleichskasse Banken
Credit Suisse
1. Mitglied des HR Management Committees der Credit Suisse (Schweiz) AG. Verantwortlich für Beziehungen zu Arbeitgeber- und Arbeitnehmerorganisationen. Stv. Mitglied des Vorstands des Arbeitgeberverbandes Banken und Mitglied der Paritätischen Kommission mit den Gewerkschaften. 2. Präsident des Vorstandes der Ausgleichskasse für das schweizerische Bankgewerbe (AKB) mit rund 750 angeschlossenen Banken und Finanzdienstleistern.
- 3 Jahre und 5 Monate, Apr. 2014 - Aug. 2017
Director Strategic HR Projects Private Banking
Credit Suisse
Nach einem Sabbatical mit Studienreisen nach Asien und Russland, Wiedereinstieg als Senior HR Project Manager (Director) im Bereich HR Compliance/Audit und Investigations, insbesondere für Private Banking & Wealth Management, sowie als Stv. Vorstandsmitglied im Arbeitgeberverband Banken in der Schweiz.
- 5 Jahre und 10 Monate, Juni 2008 - März 2014
Global Head Human Resources Policy, Risk & Control
Credit Suisse
- Bereichsleiter globales Richtlinien- und Risikomanagement von Personalprozessen - Berichtslinie zum COO der Division Human Resources und Kommunikation - Führung von 4 Teams mit 40 Fachkräften in der Schweiz, USA, England, Singapur und Indien - Richtlinienoptimierung für ausgelagerte Prozesse nach Polen und Indien (Shared Services) - Leitung globaler Projekte zur Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung.
- 2 Jahre und 10 Monate, Jan. 2006 - Okt. 2008
COO für Human Resources Private Banking global
Credit Suisse
- Stabschef des Bereichs HR für die Division Private Banking - Berichtslinie an den Leiter HR Private Banking - Führung von 5 Fachkräften, fachliche Führung weiterer Spezialisten - Zuständig für divisionale Umsetzung globaler Strategien und Standards - Leitung globaler Projekte zur Optimierung divisionaler Prozesse
- 4 Jahre, Jan. 2002 - Dez. 2005
Leiter Human Resources Policy & Process Management Schweiz
Credit Suisse
- Aufbau eines neuen Teams zur Sicherstellung eines strukturierten Managements von Policies, Prozessen und Risikoinstrumenten im Personalwesen Schweiz.
- 8 Jahre und 7 Monate, Juni 1993 - Dez. 2001
Diverse: Leiter Hochschulrekrutierung Schweiz; Bereichspersonalchef
Credit Suisse
Ausbildung von Bernard Gailloz
- 2 Monate, Juli 2002 - Aug. 2002
Human Resources
University of Michigan, Stephen M. Ross School of Business, Ann Arbor (USA)
HR Business Partner-Modell nach Dave Ulrich, Ableitung HR-Strategie aus der Business-Strategie, HR-Kennzahlen, Change Management
- 2 Jahre und 1 Monat, Juni 1991 - Juni 1993
Human Resources Management
Fachhochschule Nordwestschweiz, Olten
- 5 Jahre, Okt. 1984 - Sep. 1989
BWL
Universität Bern
Personalwesen Unternehmensführung Marketing
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Fließend
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