Karlheinz Neukam

Seminarleiter, Redner, Coach für UNTERNEHMER-Entwicklung, (Geschäftsführer, Vorstände, Inhaber und Alle, die es erfolgreich werden / bleiben wollen). FührungsKräfteMentoring mit dem erfolgreichen RNQ-Modell für höheren ROI. Anpassungsfähigkeit als Wettbewerbsvorteil. MIT UNS entfachen Sie die Leidenschaft und Kreativität Ihrer Belegschaft für optimalen Kundennutzen.

Moderator ABC Café das andere Burnout-Café innerhalb der Vorgaben des Bundesverbandes IFGL Institut für gesundes Leistungsklima

Coaching für Manager mit Feedback auch durch das Feingefühl des Pferdes - mit erstaunlich verständlichen Erkenntnissen über Führungsstil und Persönlichkeit.

Erstellung Persönlichkeit-Analyse, Unternehmer- und FührungskräfteEntwicklung mittels RNQ-Ansatz zur Steigerung des ROI in Personalwirksamkeit und gesundem Leistungsklima.

Sprecher Burnout und Prävention, Resilienz - Widerstandsfähigkeit und Entscheidungsfähigkeit gerade in stressigen Phasen. Zugang zu sich selbst und anderen Individuen finden, oder verbessern. Effiziente Möglichkeiten der Unterstützung bei gewünschter Verhaltensveränderung. Persönlichkeitsberatung - leichterer Umgang mit Motiv-Konflikten und Verständnis von Individualität. Absicht und Verhalten weichen oft voneinander ab, was dann?

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Unternehmens- und Personalberater

Geschäftspartner, Trainer und Coach im Bereich Fühungskräfte-Entwicklung

Aufbau neues Vertriebsteam nach Zusammenbruch. Einführung Auswahlverfahren, Teambildung und Zusammenarbeit auf Basis "Reiss Profile". Ausbildungsverantwortung von der Akquise eigener Immobilieninteressenten, über Wirtschaftsanalyse und Verkaufstraining bis zur Begleitung der Kunden zum Notar. (Basismethoden: Reiss-Profile und Fish!-Philosophie)

Akquise und Betreuung Mittelstandskunden Zentrale in München. Beratung Außenhandelsgeschäft, Gewinnung Neukunden, Branchenberatung, Geschäftskreditberatung, Risikoabsicherung, Immobilienfinanzierung. 1 Mio Kompetenz.

Wahrnehmung, Verhalten, REFRAIMING, Ziele, VERTRAUEN, KonfliktManagement, RE-IMPRINTING Emotioinsarbeit, Trance, STRATEGIEN, WORK-LIFE-BALANCE individuell, KrisenManagement, COACHING Paare & Gruppen, MILTON-Modell, Systemisches Arbeiten, ON-STAGE-Training, PRESENTATION-Skills, TRAINER-Performance.

Blockaden der Ahnen bis 7. Generation und Verstrickungen lösen. Blockaden der Lebensbestimmung lösen, Lebensplan aktivieren, Auflösung von Gelübden, Eiden, Versprechen.... Blockaden in Beziehungen zu Menschen, zu Geld und Fülle lösen. Ressourcen integrieren. Aufstellungsarbeit.

Neuen Blickwinkel auf Führungsalltag und Motivation. Die Not mit Mitarbeitern birgt geniale Chancen. Diese werden sichtbar, wenn wir einen anderen Blickwinkel zulassen. Führungskräfte werden zum Vorbild, zum Multiplikator und zum Katalysator für zufriedene Mitarbeiter und Kunden.

Vertriebsaufbau, Mitarbeiterbeurteilung, Mitarbeitermotive ansprechen, Aufgabendelegation, Zielfindung für Mitarbeiter im Team und Freiberufler.

Empirische Forschung, Banken, Organisationspsychologie