
Karlito Götz
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Karlito Götz
• Unterstützung und Vertretung der Abteilungsleitung bei der Planung und Strukturierung der Abteilung und des Tagesgeschäft. • SOS-Beauftragter der Abteilung • Unterstützung zur Einhaltung und Umsetztung von Arbeitssicherheit und Unfallverhütung • Erstellen von Prozessbeschreibungen • Anwendung von Leanmethoden zur Kontinuierlichen Verbesserung • Milkrun Verantwortlicher • Behälter Management und Überwachnung inkl. Bestandsführung • Unterstützung bei der Durchführung der Jährlichen Inventur
- 9 Jahre und 11 Monate, Jan. 2007 - Nov. 2016Joseph Dresselhaus GmbH & Co. KG
Stellvertretender Abteilungsleiter (Kanban)
• Stellvertretender Abteilungsleiter der Kanbanabteilung mit bis zu 30 Mitarbeitern • Arbeitsvorbereitung und Planung von Kundenaufträgen zur Einhaltung von Kundenwunschterminen und internenen Lieferplanungen sowie Tourenplanung. • Kontrolle und Planung von Resourcen zur Autragsabwicklung. • Erfassen von Kennzahlen und Statistiken zur Überwachung und Einhaltung der Abteilungs und Unternehmensziele. • Administrative Steuerung und Überwachung von Konsignationslagern und Konsignationsbeständen
- 10 Jahre und 6 Monate, Juli 1996 - Dez. 2006Joseph Dresselhaus GmbH & Co. KG
Abteilungsleiter Logistik (Kanban)
• Gründung und Aufbau einer neuen Abteilung zur Belieferung von Kunden mittels Kanban-Systemen. • Steuerung aller Abteilungsprozesse. KVP unter Anwedung von Lean-Methoden. • Koordinierung der Materialverfügbarkeit und Termingerechten bereitstellung. • Fachliche und disziplinarische Führung eines Team mit bis zu 30 Mitarbeitern. • Verantwortlich für die Einhaltung der Richtlinien und Gesetzte zur Arbeitssicherheit und Unfallverhütung. • Mitwirkung bei Abteilungsübergreifenden Projekten.
• Großkundenbearbeitung des Kunden Claas • Kommissionierung von Bestellungen nach individuellen Aufträgen und Kundenvorgabe • Verpackung von Waren für den Versand. • Prüfung von Produkten auf Qualität und Integrität. • Be- und Entladen von Verkehrsträgern. • Transport und Lieferung mittels Kleinstransporter und LKW bis 7,5 Tonnen
• Wechsel zum Neuen Standort in Herford. • Erstbefüllung des neuen Zentrallager • Organisation und Koordination von Lieferungen mit Lieferanten und internen Abteilungen. • Containerentaldung • Überprüfung eingehender Waren auf Qualität und Vollständigkeit. • Einlagern von Ware mittels Flurförderzeug
• Schnelles Reagieren auf sich verändernde Arbeitsbedingungen sowie Anpassung und Umsetzung der neuen Aufgaben. • Abwicklung von Lager- und Logistikprozessen. • Kontrolle des Wareneingangs im Logistikzentrum. • Kommissionierung von Kundenaufträgen • Arbeiten im Rahmen der Inventur
• Eigenständige Kontrolle des Wareneingangs sowie Zusammenstellung, Verpackung, Etikettierung und Versandbereitstellung der Warenbestellungen. • Zusammenstellung von Waren gemäß Bestellungen • Arbeiten im Rahmen der Inventur
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