Karlito Götz

Bin auf der Suche nach einer neuen Herausforderung.🔎

Bis 2026, Mitarbeiter Logistik, Joseph Dresselhaus GmbH & Co. KG
Herford, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Projektmanagement
Materialwirtschaft
Kennzahlensystem
Logistik
Materialdisposition
Abteilungsleitung
Supply Chain
Kommissionierung
SAP
Arbeitsschutz
Logistikplanung
Optimierung von Logistikprozessen
Wareneingang
Microsoft Excel
Lagerarbeit
KANBAN
Tourenplanung
Unfallverhütung
Deutsch
Schichtleitung
MS Office
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Zuverlässigkeit
Kundenorientierung
Selbstständigkeit
Soziale Kompetenz
Verantwortungsbewusstsein
Problemlösungskompetenz
Freundlichkeit
Kollegialität
Führungserfahrung
Hilfsbereitschaft
Zielstrebigkeit
Ehrlichkeit
Handwerkliches Geschick
Ordentlichkeit
Loyalität
Technisches Verständnis
Kritikfähigkeit
Empathie
Genauigkeit
Pünktlichkeit
Teamleitung

Werdegang

Berufserfahrung von Karlito Götz

  • 9 Jahre und 3 Monate, Nov. 2016 - Jan. 2026

    Mitarbeiter Logistik

    Joseph Dresselhaus GmbH & Co. KG

    • Organisation und Steuerung des Behälter- und Ladungsträgermanagements • Kontinuierliche Bestandsüberwachung im Kanban-System • Bestellung, Einlagerung und Ersatz von Behältern • Unterstützung der Abteilungsleitung im Tagesgeschäft • Sicherstellung der termingerechten Bereitstellung von Verbrauchsmaterialien • Organisation der Lagerhaltung und Verpackungsentsorgung • Mitwirkung bei der Einführung eines RFID-Systems • Mitarbeit bei der jährlichen Inventur • SOS-Beauftragter der Abteilung

  • 10 Jahre und 3 Monate, Aug. 2006 - Okt. 2016

    Stellvertretender Abteilungsleiter Logistik Direkt (Kanban)

    Joseph Dresselhaus GmbH & Co. KG

    Priorisierung der Bearbtg. der Kundenaufträge gemäß der Tourenplanung Sicherstg. der Materialverfügbarkeit im Kanban-System Steuerung der Lagerorganisation und Verpackungslogistik Analyse und Optimg. interner Warenströme Erfg. und Auswertung von Leistungskennzahlen (KPI) Betrg. kundenspez- Konsignationslager Einarbeitung und Anleitung von MA Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheitsv. Mitwirkung bei Planung und Weiterentwicklung der Kanban-Prozesse Umsetzung von Lean-Methoden, KVP und 5S

  • 9 Jahre und 5 Monate, März 1997 - Juli 2006

    Abteilungsleiter Logistik Direkt (Kanban)

    Joseph Dresselhaus GmbH & Co. KG

    Aufbau und Leitung der Kanban-Logistik am Standort Herford Einfg. und Implementierung eines Kanban-Systems Aufbau einer neuen Logistikabt. Fachliche Führung eines Teams mit bis zu 25 MA Personaleinsatz- und Schichtplanung Steuerung der Kundenaufträge Aufbau der Lagerorganisation Optimierung der internen Warenströme Weiterentwicklung der Kanban-Prozesse Erstellung von Prozessbeschreibungen und Arbeitsanweisungen Umsetzung von KVP und 5S Verantwortung für Arbeitssicherheit und Unfallverhütung

  • 5 Jahre und 8 Monate, Juli 1991 - Feb. 1997

    Mitarbeiter Lagerlogistik

    Joseph Dresselhaus GmbH & Co. KG

    Kommissionierung von Kundenaufträgen Verpackung und Versandvorbereitung Qualitätsprüfung von Produkten Wareneingangskontrolle und Einlagerung Be- und Entladen von Waren Mitarbeit beim Aufbau des neuen Zentrallagers in Herford

  • 7 Jahre und 1 Monat, Juni 1984 - Juni 1991

    Springer Lagerlogistik

    Joseph Dresselhaus GmbH & Co. KG

    Flexible Unterstützung in verschiedenen Lagerbereichen Wareneingangskontrolle Einlagerung von Waren Kommissionierung Verpackung und Versandbereitstellung Mitarbeit bei Inventuren

  • 1 Jahr und 6 Monate, Apr. 1986 - Sep. 1987

    Soldat im Grundwehdienst

    Bundeswehr

Sprachen

  • Deutsch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

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