
Katalin Kapás
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Katalin Kapás
Im Einsatz bei Kühne + Nagel (AG & Co.) KG als Junior Software Developerin
- 1 Monat, Mai 2019 - Mai 2019
Senior Recruiter
GULP Information Services GmbH
- 1 Jahr und 9 Monate, Aug. 2017 - Apr. 2019
Recruiter
GULP Information Services GmbH
• Gestalten, Schalten und Verwalten von Stellenanzeigen • Kandidatensuche und erste Ansprache der Kandidaten • Terminierung der Vorstellungsgespräche • Dateneingabe und –pflege • Administrative Tätigkeiten • Enge Zusammenarbeit mit den deutschlandweiten Kollegen
- 1 Jahr und 1 Monat, Aug. 2014 - Aug. 2015
HR Assistentin
Starwood Hotels & Resorts Worldwide, Inc., Le Méridien Budapest
Unterstützung des HR Managers, administrative Aufgaben Erstellung des monatlichen Reporting Vorbereitung der Gehaltsabrechnung Aktive Teilnahme im Recruiting Prozess Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in personalbezogener Fragen Koordination des Lehrlingsausbildungsprogrammes Ansprechpartner für externe Partners Vertretung des Hotels an Stellenbörsen Organisation von Unternehmensveranstaltungen
- 2 Monate, Juni 2014 - Juli 2014
HR Praktikantin
Daimler AG - Mercedes Benz
Terminplanung Vorbereitung und Administration von Trainings Unterstützung der Organisation von Orientierungstrainings Erstellung des Reporting für das Management
- 11 Monate, März 2013 - Jan. 2014
HR Praktikantin
Starwood Hotels & Resorts Worldwide, Inc., Le Méridien Budapest
Unterstützung des HR Managers, administrative Aufgaben Unterstützung beim Bewerbermanagement Betreuung der Praktikanten und Auszubildenden Mitorganisation von Unternehmensveranstaltungen
Ausbildung von Katalin Kapás
- 11 Monate, Okt. 2016 - Aug. 2017
Human Resources Management
Universität Hamburg
•Change Management •Digitale Personalbeschaffung •Organizational Behavior and Leadership •Interkulturelles Training •International Organizations
- 1 Jahr und 10 Monate, Sep. 2015 - Juni 2017
Management of People
University of Southern Denmark
•Human Resource Management •Personnel Economics •Leadership and Organizational Development •Corporate Strategy and Organization Design •Corporate Communication
- 3 Jahre und 10 Monate, Sep. 2011 - Juni 2015
Human Resources Management
Budapest Business School
•Angewandtes Human Resource Management •IT und Rechnungswesen für Human Resource Management •Organisationsverhalten •Organisationsentwicklung •Kompetenzmanagement •Projektleitung •HR Controlling
- 3 Jahre und 10 Monate, Sep. 2010 - Juni 2014
Hotel, Gastronomie, Tourismus
Budapest Business School
•Verhandlungstechniken •Eventmanagement •Hotel Betriebsmanagement •Reisebüro Management
Sprachen
Ungarisch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Deutsch
Fließend
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