Katharina Di Marco

Angestellt, HR Manager, One Unity GmbH & Co. KG
Gersthofen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR-Projekte
Personalleitung
Personalmanagement
Jobs im Consulting
Jobs in der Softwareentwicklung
Personalentwicklung
Arbeitsrecht
Recruiting
Human Resources
Employer Branding
Festanstellungen
Freelancer-Vermittlung
Personalmarketing
IT-Projekte
Personalbetreuung
Onboarding
Personalführung
Leitung

Werdegang

Berufserfahrung von Katharina Di Marco

  • Bis heute 6 Jahre und 3 Monate, seit Mai 2019

    HR Manager

    One Unity GmbH & Co. KG

    Recruiting und Bewerbermanagement; Vertragsgestaltung und administrative Abwicklung der Verträge; Mitarbeiterbetreuung; Ansprechpartnerin für Geschäftsführer und Mitarbeiter/innen in arbeitsrechtlichen und organisatorischen Belangen; Betreuung und Begleitung der Gehaltsabrechnungen; Entwicklung eines Employer Brandings; Initiierung und Durchführung von diversen HR-Projekten

  • 6 Jahre und 9 Monate, Aug. 2012 - Apr. 2019

    Personalleiterin

    AraCom IT Services AG

    Gesamtes Recruiting für alle AraCom-Standorte und Bewerbermanagement; Führung von Vorstellungsgesprächen an den jeweiligen Standorten; Abwicklung der Vertragsgestaltungen und administrative Abwicklung der Verträge; Mitarbeiterbetreuung vor Ort; Schulungsmanagement; Ansprechpartnerin für Vorstände, Führungskräfte und Mitarbeiter in arbeitsrechtlichen und organisatorischen Belangen; Betreuung und Begleitung der Gehaltsabrechnungen; Organisation und Betreuung von Firmenevents; Prozessoptimierungen

  • 1 Jahr und 10 Monate, Okt. 2010 - Juli 2012

    Personaldisponentin / Recruiterin

    Augusta Personaldienstleistungen GmbH

    Komplettes Recruiting von Fach- und Führungskräften, Abwicklung der Einstellungen sowie Betreuung der Mitarbeiter und Kunden

  • 4 Monate, Juli 2010 - Okt. 2010

    Consultant Permanent Placement

    Manpower GmbH & Co. KG

    Rekrutierung von Kandidaten insbesondere Fach- und Führungskräfte; Betreuung und Bearbeitung des Rekrutierungsprozesses (Sichtung von Bewerbungsunterlagen, Führen von telefonisch und persönlichen Vorstellungsgesprächen, etc.); Kandidatenorientierter Vertrieb; Schnittstelle zwischen Kunde und Kandidat; Neukundenakquise und umfassende Bestandskundenbetreuung; (Arbeits-) Marktanalyse bezüglich Nachfrage, Wettbewerb und Vakanzen

  • 1 Jahr und 10 Monate, Sep. 2008 - Juni 2010

    Auszubildende zur Personaldienstleistungskauffrau

    Manpower GmbH & Co. KG

    > erfolgreich abgeschlossen (IHK) mit Anerkennung für besondere schulische Leistungen (Notendurchschnitt 1,2) - Ausbildungsschwerpunkt: Personalvermittlung

Ausbildung von Katharina Di Marco

  • 2 Jahre, März 2012 - Feb. 2014

    Geprüfte Personalfachkauffrau (IHK)

    IHK Schwaben

    Personalarbeit organisieren und durchführen; Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen; Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen; Personal- und Organisationsentwicklung steuern

  • 1 Jahr und 11 Monate, Sep. 2005 - Juli 2007

    Pädagogik / Psychologie

    Fachoberschule Augsburg

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

  • Italienisch

    Grundlagen

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