Dr. Robert Pürstinger

Premium

Inhaber, Externer HR-Manager, HR-Consultant, HR-Interimmanager, Personal.Management Dr. Robert Pürstinger (Rent a HR-Manager)

Salzburg, Austria

Skills

EXTERNES PERSONALMANAGEMENT
HR INTERIMMANAGEMENT
PERSONALBERATUNG und HR DIENSTLEISTUNGSPAKETE
HR-KNOW-HOW
HR-SERVICES
HR-DEVELOPMENT
die gesamte Palette des strategischen und operativ
Externe Personalleitung
HR Interimmanagement
HR Projektmanagement
WIRTSCHAFTSTRAINING
COACHING
MODERATION
Ich unterstütze Unternehmen in allen Fragen des Pe
Als externer Partner bringe ich das Wissen und die
Und ich bin genau dann für Sie da wenn Sie mich br
Und sonst noch:
Personalberatung
Personalentwicklung
Personalbeschaffung
Recruiting
Arbeitsrecht
Personalmarketing
Personalmanagement
Personaladministration
Organisationsentwicklung
Employer Branding
Bewerbermanagement
Führungskräfteentwicklung
Personalbetreuung
Talentmanagement
Training
Changemanagement

Timeline

Professional experience for Robert Pürstinger

  • Current 15 years and 2 months, since 2008

    Sparringspartner für Ihre Jobsuche - exklusiv für "45plus"-Führungskräfte

    PMP4YOU.help

    HILFE BEI DER JOBSUCHE - EXKLUSIV FÜR "45plus"-FÜHRUNGSKRÄFTE: Erstellung Ihrer eigenen Bewerbungskampagne - Unterstützung für die Stellensuche - Beratung für die erfolgreiche Bewerbung

  • Current 18 years and 11 months, since Apr 2004

    Externer HR-Manager, HR-Consultant, HR-Interimmanager

    Personal.Management Dr. Robert Pürstinger (Rent a HR-Manager)

    Selbständiger Unternehmensberater mit dem Leistungsportfolio: Externe Personalleitung, HR Interimmanagement, HR Taskmanagement, Personalprojekte, Veränderungsprojekte, Personalberatung, Wirtschaftstraining, Coaching, Moderation.

  • Current 19 years and 2 months, since 2004

    Task-Manager

    ATLAS International Interim Management GmbH / ATMG

    Zertifizierter Task-Manager für Personalmanagement und Organisationsentwicklung

  • Current 21 years and 2 months, since 2002

    Lektor für Personalmanagement

    Fachhochschule Salzburg, Puch/Salzburg

    Verantwortlich für Lehrveranstaltungen aus dem Fachbereich Personalmanagement, Koordination von Bachelor- und Masterarbeiten, Betreuung von Praxisprojekten.

  • Current 22 years and 2 months, since 2001

    Dozent

    IfM - Institut für Management GmbH, Hallwang bei Salzburg

    Konzeption und Durchführung von Lehrgängen und Inhouse-Trainings aus den Bereichen Personalmanagement, Personalentwicklung und Führung

  • 2001 - 2004

    Leiter Personal und Organisation

    Akzo Nobel Coatings GmbH, Elixhausen/Salzburg

    Verantwortlich für sämtliche Agenden des Personalmanagements und der Personal- und Organisationsentwicklung der im Rahmen der Akzo Nobel Coatings GmbH Österreich tätigen Businessunits.

  • 1998 - 2001

    Leiter der Personalentwicklung

    WIBERG / SAGEMA GmbH, Salzburg/Freilassing

    Leitung der Personalentwicklung der Unternehmensgruppe mit 550 Mitarbeitern im In- und Ausland.

  • 1996 - 1998

    Ausbildungsleiter

    Volksfürsorge-Jupiter-Versicherungs-AG, Wien/Salzburg

    Verantwortlich für die Ausbildung in einer extrem vertriebs- und dienstleistungsorientierten Organisation.

  • 1989 - 1995

    Personalentwicklung

    Kurt Schwarzkopf GmbH & Co, Kematen/Tirol

    Aufbau und Leitung der Personalentwicklung mit enger Verknüpfung zum strategischen und operativen Personalmanagement.

Educational background for Robert Pürstinger

  • 1990 - 1994

    Wirtschaftspädagogik

    Universität Innsbruck

    Betriebspädagogik, Andragogik, Personalentwicklung

  • 1985 - 1990

    Sozial- und Wirtschaftswissenschaften

    Universität Innsbruck

    Unternehmenskultur, Strategie, Organisation, Führung, Personalmanagement

  • 1981 - 1985

    Betriebswirtschaft

    Universität Innsbruck

    ABWL, Steuerlehre, Controlling, Industriebetriebslehre

Languages

  • German

    First language

  • English

    Fluent

  • French

    Intermediate

Wants

HR-Verantwortliche und HR-Interessierte die ihr Personalmanagement optimieren
Unternehmen die Unterstützung durch externes Personal-Know-how benötigen
Interessante Mandate
HR Projekte und OE Projekte

Interests

Interessante Menschen und Unternehmen kennen lernen
strategisch - konzeptionell - operativ beraten
Ideen entwickeln und umsetzen
gemeinsam etwas bewegen
Gartengestaltung

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