Katharina Maj
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Katharina Maj
- Bis heute 8 Monate, seit Dez. 2024
HR Expertin - Unternehmenskommunikation und Change Management
Sänger GmbH & Co. KG
- Bis heute 2 Jahre und 11 Monate, seit Sep. 2022
Traurednerin
Traurednerin Katharina Maj
- 1 Jahr und 11 Monate, Jan. 2023 - Nov. 2024
HR Partnerin
Miltenyi Biotec B.V. & Co. KG
-Personalbetreuung -Mitarbeit bei operativen HR-Themen, Prozessen und Einzelmaßnahmen Personalentwicklung -Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten -Entscheidungsfindung und Durchführung personeller Einzelmaßnahmen -Unterstützung bei strategischen und Organisationsentwicklungs- sowie Change-Management-Prozessen -Übernahme/Mitwirkung in HR-Projekten -Verantwortung für die lokale Ausbildung -Administrative Aufgaben Recruiting
- Begleitung der Personalmarketingmaßnahmen zur Gewinnung und Bindung von Mitarbeiter/innen - Personalbeschaffung auf verschiedenen Jobboards und Social-Media-Kanälen - Aufbau von Social-Media Accounts - Konzeption und Ausspielung von Werbekampagnen im Social-Media Bereich - Datengetriebenes Anzeigencontrolling und Management - Durchführung von persönlichen und virtuellen Bewerberinterviews - Zielorientierte und eigenverantwortliche Umsetzung von Projekten und Steuerung von externen Dienstleistern
Ausbilderin, Brandschutzbeauftragte, Social Media Beauftragte und Mitglied im Team Arbeitsrecht • Personaldisposition • Personalsachbearbeitung • Auftragssachbearbeitung • Beschaffung, Auswahl, Einstellung und Freistellung von Mitarbeitern • Aufbau des Arbeitnehmerüberlassungsbereiches • Führung von Bewerbungsgesprächen • Kundenbetreuung • Recruiting • Aufbau, Durchführung und Nachbearbeitung der Social Media Plattformen und Kampagnen • Zusammenarbeit mit Marketingagenturen • Ausbildung der Auszubildenden
- 7 Jahre und 3 Monate, Jan. 2015 - März 2022
Übungsleiterin
Tc Metropol e. V.
Tanzlehrerin für Kinder zwischen 8 und 16 Jahren
- 2 Jahre und 6 Monate, Feb. 2014 - Juli 2016Auris Personalmanagement GmbH
Personaldienstleistungskauffrau
-Beschaffung, Auswahl, Einstellung und Freistellung von Arbeitnehmern/Arbeitnehmerinnen unterschiedlicher Qualifikationsstufen -Betreuung, Führung und Einsatz von Arbeitnehmern/Arbeitnehmerinnen -Personaldisposition -Personalsachbearbeitung -Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit -Kundenbetreuung -Auftragssachbearbeitung -Kundenakquise
- 6 Monate, Nov. 2012 - Apr. 2013
Mitarbeiter Dialogmarketing
@FRIENDS GmbH & Co. KG
Ausbildung von Katharina Maj
- 3 Monate, Apr. 2018 - Juni 2018
Berufs- und arbeitspädagogische Eignung
DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH
• Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen • Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken • Ausbildung durchführen • Ausbildung abschließen
- 2 Jahre und 11 Monate, Sep. 2013 - Juli 2016
Personalmanagement
Rudolf Rempel Berufskolleg
• Personalarbeit organisieren und durchführen • Personalplanung, Personalmarketing und Personalcontrolling gestalten und umsetzen • Personal- und Organisationsentwicklung steuern • Personalsuche, Personaleinstellung und Personalkündigung • Personalsachbearbeitung • Personalabrechnung
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
Russisch
Fließend
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