Dr. Katharina Mallich-Pötz

Strategische Beratung von Führungskräften; Impulsgebung und Implementierung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen wie zB Einführung neuer MitarbeiterInnen, deren Weiter- und Karriereentwicklung, aber auch die Unterstützung von Führungskräften; Begleitung von Team- und Organisationsentwicklungsprozessen; Rekrutierung und Ansprache von BewerberInnen.

Seminarleitung zu Themen der Personalentwicklung und Personalführung

Planung und Umsetzung von Konzepten im Bereich PE an der MedUni (z.B. Diversity Management, Konfliktmanagement, Berufungsverfahren, Dual Career Services, Gesundheitsförderung, strukturierte Einführung neuer MitarbeiterInnen, Führungskräfteentwicklung, MitarbeiterInnengespräche,...), Beratung, Coaching, u.v.m.

Evaluation von Lehrveranstaltungen und Curricula, statistische und inhaltsanalytische Auswertungen, Erstellung von QM-Konzepten

Schwerpunkt: Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie