
Katharina Müller
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Katharina Müller
- Current 3 years and 1 month, since May 2023
HR Business Partner & Enabler
DVV Duisburger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH
- Current 14 years and 9 months, since Sep 2011
IHK-Prüferin
IHK Köln
Abnahme von AEVO Prüfungen.
- 3 years and 6 months, Sep 2017 - Feb 2021
Leiterin Talent Acquisition & Education
Autobahn Tank & Rast Gruppe GmbH & Co. KG
HR Consultant berufliche Erstausbildung, Personalverantwortung für 40 Auszubildende
- 2 years and 5 months, Aug 2012 - Dec 2014
Dozentin
Sommerhoff AG
Dozentin für die Themen: Personalentwicklung, Personalführung und Zusammenarbeit, Wissensmanagement, Personalmanagement, etc.
Personalreferentin in Stabsfunktion für den Vorstand
STRABAG AG
Personalreferentin
Auszubildende Industriekauffrau
STRABAG AG
Mitarbeiterin Personalentwicklung
BRVZ GmbH (ein Unternehmen der STRABAG SE)
HR Recruitment
RLE International GmbH
Assistentin der Geschäftsführung
BRVZ GmbH (ein Unternehmen der STRABAG SE)
Ausbildung von Katharina Müller
- 10 months, Feb 2024 - Nov 2024
Systemisches Coaching
INeKO - Institut an der Universität zu Köln
- 1 month, Apr 2018 - Apr 2018
Personalmanagement
Quadriga Hochschule Berlin
- 6 months, Sep 2013 - Feb 2014
Professionelles Management
Führungskräfteausbildung nach Malik (Effektive Managing Program)
1. Führen mit Zielen 2. Selbstorganisation 3. Planung 4. Kontrolle 5. Probleme lösen 6. Sitzungen leiten 7. Leistungswille 8. Zusammenarbeiten 9. Präsentieren 10. Verhandeln 11. Gespräche führen 12. Konfliktmanagement 13. Vorgesetzte und Kollegen managen
- 7 months, Sep 2011 - Mar 2012
Wirtschaftspsychologie
Rheinische Fachhochschule Köln
Kommunikationstraining, BWL und Moderationstraining, Train-the-Trainer Seminar und Vertiefung der Psychologie, Anwendung der Wirtschaftspsychologie, Personalwesen, Jura und Wirtschaftsenglisch, Schwerpunktbildung Personalpsychologie, Marketing, Gründungsmanagement, Arbeits- u Sozialrecht
- Bis heute
Gepr. Personalfachkauffrau IHK
IFM Institut für Managementlehre, 03/2009 - 04/2010
Personalarbeit organisieren, Personalplanung, -marketing & -controlling, Arbeitsrecht, Personalentwicklung
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
Spanish
A1-A2 (Grundkenntnisse)
French
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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