Katharina Müller

Angestellt, HR Business Partner & Enabler, DVV Duisburger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH
Köln, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Lösungsorientiertes Arbeiten
Hands-on-Mentalität
Soziale Kompetenz und Empathie
Führungserfahrung
Konzernerfahrung
einschlägige AEVO-Kenntnisse
hervorragende Candidate Experience
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungs
gute Arbeitsrechtsskenntnisse
Verhandlungsstärke
hohe Dienstleistungsmentalität
Spaß an der Arbeit
Talentmanagement
Recruiting
Ausbildung
Business Partner
Personalentwicklung
Assessment Center
Interviewführung
Loyalität
Fairness
Personalführung
Hochschulmarketing
Personalrecruiting
Haufe Umantis
Softgarden
Kreativität
lösungsorientiert
Prescreen
Facebook
Teamfähigkeit
Betriebsverfassungsgesetz
Recruiter Brand
Recruiting-Messen
IHK Köln
Personalmarketing
Active Sourcing Skills
Sparringspartner in allen HR Fragen auf Augenhöhe
Personio
People Partner
Performance Management
Barrista Skills
Kochleidenschaft
Systemisches Coaching
Change Management
Personenzentrierte Gesprächsführung

Werdegang

Berufserfahrung von Katharina Müller

  • Bis heute 2 Jahre und 3 Monate, seit Mai 2023

    HR Business Partner & Enabler

    DVV Duisburger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH

  • Bis heute 13 Jahre und 11 Monate, seit Sep. 2011

    IHK-Prüferin

    IHK Köln

    Abnahme von AEVO Prüfungen.

  • 2 Jahre und 2 Monate, März 2021 - Apr. 2023

    Senior HR People Partner

    Convista Consulting
  • 3 Jahre und 6 Monate, Sep. 2017 - Feb. 2021

    Leiterin Talent Acquisition & Education

    Autobahn Tank & Rast Gruppe GmbH & Co. KG

  • 2 Jahre und 11 Monate, Okt. 2013 - Aug. 2016

    HR Consultant

    Computacenter AG & Co. oHG

    HR Consultant berufliche Erstausbildung, Personalverantwortung für 40 Auszubildende

  • 2 Jahre und 5 Monate, Aug. 2012 - Dez. 2014

    Dozentin

    Sommerhoff AG

    Dozentin für die Themen: Personalentwicklung, Personalführung und Zusammenarbeit, Wissensmanagement, Personalmanagement, etc.

  • 2 Jahre, Okt. 2011 - Sep. 2013

    HR Specialist

    Computacenter AG & Co. oHG
  • Personalreferentin in Stabsfunktion für den Vorstand

    STRABAG AG

    Personalreferentin

  • Auszubildende Industriekauffrau

    STRABAG AG

  • Mitarbeiterin Personalentwicklung

    BRVZ GmbH (ein Unternehmen der STRABAG SE)

  • HR Recruitment

    RLE International GmbH

  • Assistentin der Geschäftsführung

    BRVZ GmbH (ein Unternehmen der STRABAG SE)

  • HR Manager / HR Business Partner

    Autobahn Tank & Rast Gruppe

Ausbildung von Katharina Müller

  • 10 Monate, Feb. 2024 - Nov. 2024

    Systemisches Coaching

    INeKO - Institut an der Universität zu Köln

  • 1 Monat, Apr. 2018 - Apr. 2018

    Personalmanagement

    Quadriga Hochschule Berlin

  • 6 Monate, Sep. 2013 - Feb. 2014

    Professionelles Management

    Führungskräfteausbildung nach Malik (Effektive Managing Program)

    1. Führen mit Zielen 2. Selbstorganisation 3. Planung 4. Kontrolle 5. Probleme lösen 6. Sitzungen leiten 7. Leistungswille 8. Zusammenarbeiten 9. Präsentieren 10. Verhandeln 11. Gespräche führen 12. Konfliktmanagement 13. Vorgesetzte und Kollegen managen

  • 7 Monate, Sep. 2011 - März 2012

    Wirtschaftspsychologie

    Rheinische Fachhochschule Köln

    Kommunikationstraining, BWL und Moderationstraining, Train-the-Trainer Seminar und Vertiefung der Psychologie, Anwendung der Wirtschaftspsychologie, Personalwesen, Jura und Wirtschaftsenglisch, Schwerpunktbildung Personalpsychologie, Marketing, Gründungsmanagement, Arbeits- u Sozialrecht

  • Bis heute

    Gepr. Personalfachkauffrau IHK

    IFM Institut für Managementlehre, 03/2009 - 04/2010

    Personalarbeit organisieren, Personalplanung, -marketing & -controlling, Arbeitsrecht, Personalentwicklung

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

  • Spanisch

    Grundlagen

  • Französisch

    Grundlagen

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