Katharina Mürkens
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Katharina Mürkens
- Current 3 years and 5 months, since Jan 2023
HR Manager
grandcentrix GmbH - a Vodafone Company
Schwerpunkt Training & Development
Recruiting, Personalentwicklung, Personalmarketing und Personalstrategie für Enreach DE (ehemals Swyx Solutions GmbH)
Recruiting, Personalentwicklung, Personalmarketing und Personalstrategie für Enreach DE (ehemals Swyx Solutions GmbH)
- 1 year, Jun 2014 - May 2015
Personalreferentin - Personalentwicklung
Materna GmbH
Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung, Organisationsentwicklung, Fort- und Weiterbildung
- 10 months, Sep 2013 - Jun 2014
Werkstudentin / Masterandin - Personalentwicklung
Materna GmbH
Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklungsmaßnahmen, Abschlussarbeit zum Thema: Welche Möglichkeiten nutzen Führungskräfte zur Förderung von Mitarbeiterkompetenzen? Eine empirische Untersuchung am Beispiel der Materna GmbH
- 5 months, Mar 2013 - Jul 2013
Praktikantin - Employer Branding & Recruiting
Vodafone
Konzeption, Organisation, Durchführung und Betreuung von Assessment- und Development Centern, Bewerbermanagement, Personalauswahl, Betreuung vonTrainees
- 1 year and 2 months, Dec 2011 - Jan 2013
Consultant - Personalberatung
amx consulting
Personalrecruiting, Bewerbermanagement, Personalmarketing
- 5 months, Aug 2011 - Dec 2011
Praktikantin - Personalberatung
amx consulting
Personalrecruiting, Bewerbermanagement, Personalmarketing
- 1 year and 5 months, Mar 2010 - Jul 2011
Werkstudentin
Westdeutscher Rundfunk, Dortmund
Verwaltung
- 1 year and 1 month, Jan 2009 - Jan 2010
Werkstudentin
Insports
Empfang, Mitgliederverwaltung, Neukundenakquise
- 5 months, Sep 2008 - Jan 2009
Studentische Hilfskraft
Malzer´s Backstube GmbH & Co. KG
- 1 year and 2 months, Jul 2007 - Aug 2008
Auslandsaufenthalt
North Carolina (USA)
Ausbildung von Katharina Mürkens
- 2 years and 3 months, Mar 2012 - May 2014
Wirtschaftswissenschaften
Technische Universität Dortmund
Studienprofil: Business Management & Organizations, Abschlussarbeit: Wie können Führungskräfte die Kompetenzen ihrer Mitarbeiter entwickeln? Eine empirische Untersuchung am Beispiel der Materna GmbH.
- 3 years and 6 months, Oct 2008 - Mar 2012
Wirtschaftswissenschaften
Technische Universität Dortmund
Human Resources - Wirtschafts-und Industriesoziologie - Unternehmensführung - Abschlussarbeit zum Thema Personalführung
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
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