Katharina Neudorfer

Founded at the beginning of the 1950s, the Pfennigparade foundation is one of the largest rehabilitation centres for disabled people in Europe. Here Pfennigparade offers a special range of coordinated school systems based on integrative leaning concepts for children with and without a disability, different ways of living and comprehensive support services and employment opportunities. Key figures: Holding structure with 16 subsidiaries / > 2.500 employees / 120 million € annual turnover (external revenues)

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Konzeption und Redaktion • Langfristiges Coaching und Weiterentwicklung des Teams unter Berücksichtigung agiler Arbeitsmethoden • Creative Lead bei kreativen Content-Kampagnen (Print, Digital, Mobile, TV sowie Events) im Hinblick auf Storytelling entlang der Customer Journey und den Touchpoints • Pitchen der Kreativkonzepte vor Leitergremien und der Geschäftsführung • Abstimmung zu Vision und Strategie mit Stakeholdern • Budgetverantwortung

Fachliche Führung des Conception-Teams und kreativer Lead bei omnichannel Konzeption (TV, Online, Mobile, Social Media), Konzeption der Hauptkampagnen und Jahreskampagnen in Hinblick auf Storytelling, Ressourcenplanung und Prozessoptimierung, Schnittstellenkommunikation und Austausch des generierten Contents (intern, extern und international), Bearbeitung von übergreifenden Themen (Vision und Strategie)

Entwicklung kreativer Leitideen und innovativer Omnichannel-Konzepte (TV, Online, Social Media), Storytelling, Generierung von Sales Tools und Konzepten für Marken- und Produktlaunches (Omnichannel) zur Verkaufsoptimierung und Neukundengewinnung, Betreuung von Kooperationen (Print/Online) und deren konzeptionelle Umsetzung, Entwicklung von verkaufsfördernden Gestaltungen in Abstimmung mit den Kreativabteilungen (Grafik, Setgestaltung), Generierung und Mediatisierung von markenpositionierendem Content

Kreativer Support der On Air-Präsentationen; Entwicklung von verkaufsfördernden Gestaltungen am PoS in Abstimmung mit Setbau; Zuständigkeit für sämtliches On-Air-Supportmaterial (z.B. Zuspieler, Vorher-Nachher-Bilder, Animation, Grafiken) zur optimalen Vorbereitung der Live-Präsentation; Betreuung ausgewählter Formate und Artikel; Organisation von Sonderpräsentationsformen, Kundenworkshops/-Events und Testsendungen; Umsetzung der Cross-Promo-Themen inklusive Briefing, Ablauf und Nachhalten der Umsetzung

Verantwortung über die interne Unternehmenskommunikation: - Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur stetigen Kommunikation der Unternehmenskultur on- und offline - Konzeption und Umsetzung von Mitarbeiterevents - Kontinuierliche Weiterentwicklung des Intranets als zentrale Plattform (Content und Layout)

Schnittstellenfunktion für 8 Teams (ca 20 Mitarbeiter) mit Ziel der Optimierung des internen Workflows: - Abgleich, Auswertung, Entwicklung von Maßnahmen - Konzeption von Prozessen - Optimierung der schriftlichen und mündlichen Kommunikation - Betreuung diverser Austauschplattformen - Erstellen des Kunden-Newsletters - Coaching/Mentoring der Mitarbeiter

Verantwortung über Promoterpool von ca 60 Sales Promotoren insbesondere mit folgenden Schwerpunkten: - Vertrieb- und Ergebnisverantwortung - Vertriebscontrolling - Auswertung und Erstellen von Statistiken - Qualitätsmanagement - Personalplanung - Qualifizierung, Aus- und Weiterbildung

Mitarbeiterführung und -entwicklung und Unternehmenskommunikation insbesondere mit folgenden Schwerpunkten: - Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeiter - Leitung von Seminaren für Geschäftskunden - Erstellen der monatlich erscheinenden Betriebszeitung