Moderator

Katharina Nolden

Freiberuflich, Enthusiastin für Employer Branding, Digitale Transformation und New Work, https://katharina-nolden.de

Hannover, Deutschland

Skills

agiles Mindset
Working Out Loud
Digitales Personalmarketing
Liberating Structures
vernetztes Arbeiten
vernetztes Lernen
New Work
Scrum
KANBAN
Agile Methoden
Netzwerkaufbau
<--Verknüpfung Agile & HR --->
Employer Branding
Webanalytics
Candidate Experience
wissenschaftlich fundierte und strukturierte Auswahlverfahren
Vortragstätigkeit deutschlandweit
Coaching
----------------------------------
Auslandserfahrung
Fokus
Mut
Empathie
Blogging
Social Media

Timeline

Professional experience for Katharina Nolden

  • Current 2 years and 2 months, since May 2019

    Expertin digitales Personalmarketing

    KRH Klinikum Region Hannover

    - Projektleitung digitales Personalmarketing - Einführung von Webanalytics (Matomo) im Recruiting - Recruiting in der Gesundheitsbranche mit Schwerpunkt Ärzte-Recruiting - Social Media Employer Branding - Anpassung der Karriereseite für Google for Jobs - Projektmitarbeit alternative Karrierewege in der Medizin - Projektmitarbeit Fachkräftesicherung durch Gleichstellungspolitik im Krankenhaus

  • Current 5 years and 9 months, since Oct 2015

    Enthusiastin für Employer Branding, Digitale Transformation und New Work

    https://katharina-nolden.de

    Buche mich als Beraterin, Coach oder Speakerin für folgende Themen: - (Digitales) Employer Branding - Digitale Unternehmenstransformation - vernetzte Zusammenarbeit - vernetztes Lernen - Working Out Loud - New Work - Empowerment - Recruiting für agile Teams #Arbeitsweltgestalterin #ArbeitMitSinn #MutZurVeränderung #Möglichmacherin

  • 9 months, Aug 2018 - Apr 2019

    Strategisches Recruiting/Einführung agiler Arbeitsweisen

    Amadeus FiRe AG – überlassen im Klinikum Region Hannover

    - Einführung von Kanban - Durchführung von Retrospektiven - Einführung eines Bewerbermanagementsystems - Recruitingprozessoptimierung und -standardisierung - Entwicklung eines strategischen Recruitingkonzeptes - Entwicklung eines Social Media Recruitingkonzeptes - Entwicklung und Implementierung eines Kennzahlensystems

  • 11 months, Nov 2016 - Sep 2017

    Personalreferentin

    MED KONTOR

    Recruiting, Personalbetreuung, Kundenakquise, Personaldisposition

  • 2 months, Sep 2016 - Oct 2016

    Teamassistenz

    MED KONTOR

  • 4 years, Sep 2012 - Aug 2016

    Personalreferentin

    TenneT TSO GmbH

    Recruiting, Einstellungen, Personalmarketing, Employer Branding

  • 1 year and 11 months, Oct 2010 - Aug 2012

    Pädagogische Mitarbeiterin

    ZukunftPlus e.V.

    Pädagogische Begleitung von Jugendlichen während einer Einstiegsqualifzierung in Kooperation mit der Deutschen Bahn AG sowie während der kooperativen Berufsausbildung in außerbetrieblichen Einrichtungen (BaE). Durchführung von Sozial-, Mehoden- und Bewerbungsseminaren, Konfliktmanagement, Projektmanagement, konzeptionelle Projektentwicklung, Steuerung externer Seminaranbieter

  • 1 year and 2 months, Jul 2010 - Aug 2011

    Assistenz in der Rekrutierung

    MED Kontor Personalservice GmbH

    Bewerbermanagement, Bewerberansprache, Personalmarketing

  • 2008 - 2009

    Consultant

    STRIMconsult GmbH

    Business Process Outsourcing, Bewerbermanagement, Bewerbervorselektion, Kosten- und Leistungstransparenz in Personalprozessen, Employer Branding Strategie, Marketability Analysis, Vertrieb, Kundenakquise.

Educational background for Katharina Nolden

  • 1 year and 1 month, Oct 2015 - Oct 2016

    Coaching Akademie Hannover

    Berufliche Neorientierung, den Job finden, der zu mir passt, Mental Training, schwierige Gespräche führen, Karriereplanung

  • 5 years, Apr 2014 - Mar 2019

    Arbeitswissenschaften

    Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover

    Personalmanagement und Organisationsentwicklung

  • 5 years and 6 months, Oct 2002 - Mar 2008

    Erwachsenenbildung

    Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover:

    Personalentwicklung, Methodik, Didaktik, Kompetenzanalyse

Languages

  • German

    First language

  • English

    Fluent

  • Spanish

    Basic

  • French

    Basic

Wants

Führungsposition
Digitale Unternehmenstransformation
Organisationsentwicklung
Agile Coach
Scrum
Agiles Recruiting
Recruiting 4.1
HR Digitalisierung
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Menschen:
die etwas bewegen wollen
die gemeinsam Ziele erreichen wollen
die Zusammenarbeit stärken wollen
Unternehmen:
die sich als lernende Organisation betrachten
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Austausch zu den Themen:
Digitales Personalmarketing
Performance Marketing
Kampagnenmanagement
Recruiting Analytics
Webanalytics
Social Media Recruiting
Marketing Funnel
Neue innovative Formen der Zusammenarbeit
Digital Transformation
Liberating Structures
Agile Methoden
Künstliche Intelligenz
Innovation Management
interessante Hackathons

Interests

Reisen
Lesen
Finanzielle Bildung
Menschen voran bringen
Social Responsibility
Social Entrepreneurship
Social Innovation
Glücksforschung
Nachhaltigkeit
Working Out Loud Circles
Hackathons
Search Engine Optimization (SEO)
Performance marketing
Programmatic Advertising
Online Marketing

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