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Florian Gaspar

Employee, Organisationsentwicklung & Entwicklung Unternehmenssimulationen, TOPSIM GmbH (ehemals TATA Interactive Systems GmbH)

Stuttgart, Germany

Skills

Timeline

Professional experience for Florian Gaspar

  • Current , since Mar 2019

    Organisationsentwicklung & Entwicklung Unternehmenssimulationen

    TOPSIM GmbH (ehemals TATA Interactive Systems GmbH)

    Begleitung der Selbstorganisation (kollegiale Führung); Entwicklung von computergestützten Unternehmenssimulationen & Lernlösungen

  • Current , since Nov 2018

    Coach & Prozessbegleiter

    Freiberufliche Tätigkeit

    Konzeption & Begleitung von prozessorientierten Workshops und Veränderungsprozessen in Unternehmen & Organisationen

  • Current , since Apr 2013

    Honorardozent / Lehrbeauftragter an Hochschulen und Universitäten

    FS Frankfurt School; ISM International School of Managm.; CBS Köln; HSBA Hamburg

    2018-2019: Universität Mannheim (Bereich Managerial Skill Kurse): Lehrauftrag „Umgang mit Komplexität“; 2017-2019: Lehraufträge BWL: Frankfurt School of Finance & Management; Cologne Business School; Hamburg School of Business Administration; Universität Zürich; ISM International School of Management. 2013-2016: Lehraufträge BWL: Hochschule der Deutschen Bundesbank; Hochschule Pforzheim; TH Ingolstadt; Hochschule Osnabrück; und an den DHBWs Mosbach, Ravensburg, Stuttgart und Karlsruhe

  • 2 years, Mar 2017 - Feb 2019

    Koordinator Entwicklung Managementsimulationen & Senior Trainer

    TOPSIM GmbH (ehemals TATA Interactive Systems GmbH)

    • Koordination von Kapazitäten und Teamentwicklung von zwei Entwicklungs-Teams im Bereich Planspielentwicklung • Verantwortung für die Organisationsentwicklung; Einführung von Selbstorganisation (Kollegiale Führung) im Unternehmen • Ganzheitliche Verantwortung für mittlere und größere Kundenprojekte von Simulationen für Hochschulen und Unternehmen • Konzeption und Durchführung von Führungskräfteseminaren bei Unternehmenskunden, speziell im Bereich Digitalisierung und Teamentwicklung

  • 10 months, May 2016 - Feb 2017

    Leiter Entwicklung Managementsimulationen & Senior Trainer

    TOPSIM GmbH (ehemals TATA Interactive Systems GmbH)

    • Leitung von zwei Entwicklungs-Teams im Bereich Planspielentwicklung (Konzeption und Umsetzung) • Einführung agiler Methoden im Entwicklungsbereich (SCRUM & Kanban in insgesamt 3 Teams) • Konzeption und Einführung eines bereichsübergreifenden Multiprojektmanagements • Projektverantwortung für mittlere und größere nationale sowie internationale Kundenprojekte; • Konzeption und Durchführung von Führungskräfteseminaren speziell Im Bereich Strategie und Internationalisierung

  • 3 years and 1 month, Apr 2013 - Apr 2016

    Project Manager & Trainer

    TATA Interactive Systems GmbH

    • Projektleitung und inhaltliche Verantwortung für die Entwicklung von Unternehmensplanspielen • Konzeption und Durchführung von Seminaren bei Unternehmenskunden, speziell Im Bereich Strategie und allgemeine Betriebswirtschaftslehre • Projektleitung eines großen internen Entwicklungsprojekts: Konzeption und Umsetzung einer neuen Backend-Infrastruktur für die Erstellung von Planspielen; erstmalige Anwendung von SCRUM

Educational background for Florian Gaspar

  • 2 years, Nov 2018 - Oct 2020

    Organisationsentwicklung

    isb Wiesloch

    Systemische Organisationsentwicklung und Change Management (Ganzheitliche systemische Entwicklung von Organisationen)

  • 3 months, Jun 2017 - Aug 2017

    Agile Organisationsentwicklung

    next U, Hamburg

    2-teilige Weiterbildung zum „Agilen Organisationsbegleiter“ (Bernd Oestereich & Claudia Schröder, Next-U, Hamburg)

  • 1 year and 5 months, Mar 2017 - Jul 2018

    Führungscurriculum

    Team Benedikt

    • 4-teiliges Curriculum mit den Themenschwerpunkten Führung, Selbstführung, Kommunikation und Authentizität (Zeitraum 03/2017 - 01/2018) • Zusätzliches Modul zum Thema „Achtsamkeit als Führungskompetenz“

  • 1 year and 11 months, Nov 2016 - Sep 2018

    Coaching und Prozessbegleitung

    Coachingbüro Huber & Partner

    • 2-jährige, systemisch-integrative Ausbildung zum Coach und Prozessbegleiter bei Hans-Georg Huber in Freiburg • Inhaltlicher Fokus: Entwicklung von Teams und Einzelpersonen • Umfang: 12 Module á 3 Tage, Supervisionsgruppe, Praxisprojekt

  • 1 year and 11 months, Aug 2010 - Jun 2012

    Business Administration

    Stockholm School of Economics & Duke University

    Management / Strategy Austauschprogramm MBA Duke University / Fuqua School of Business

  • 4 years and 10 months, Oct 2005 - Jul 2010

    Betriebswirtschaftslehre

    Universität Trier

    Human Resource Management & Entrepreneurship

Languages

  • German

    First language

  • English

    Fluent

  • French

    Basic

  • Swedish

    Basic

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