Katharina Seydewitz
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Katharina Seydewitz
SeyCo stärkt die strategische Ausrichtung und Transformation der Personalarbeit im Mittelstand. Schwerpunkt ist die Weiterentwicklung operativ geprägter HR-Strukturen zu einer wirksamen Steuerungsfunktion, die aktiv zur Erreichung unternehmerischer Ziele beiträgt. Die Zusammenarbeit erfolgt im Rahmen klar definierter Beratungsmandate, in temporärer Führungsverantwortung oder im Sparring mit Geschäftsführung und Personalleitung.
- 2 Jahre und 10 Monate, Sep. 2020 - Juni 2023
Personalleiterin, Mitglied der Geschäftsleitung (Interim)
Franckh-Kosmos Verlags-GmbH & Co. KG
Transformation der Personalabteilung zum strategischen Partner, Ausbau der Personalentwicklung und Aufbau eines neuen Teams
- 9 Jahre und 4 Monate, 2012 - Apr. 2021
Dozentin (Personalmanagement)
FOM - Hochschule für Ökonomie und Management
- 2 Jahre und 8 Monate, Sep. 2009 - Apr. 2012diconium GmbH
Personalleiterin - Mitglied des Management Boards
- 1 Jahr und 6 Monate, Juli 2005 - Dez. 2006
HR-Abteilung
TRUMPF Inc.
- 8 Monate, Juli 2004 - Feb. 2005
Personalentwicklung
Volkswagen AG
- 6 Monate, März 2003 - Aug. 2003
Leadership Development
Volkswagen of America
Ausbildung von Katharina Seydewitz
Systemischer Business Coach und Teamentwickler
DBVC-zertifizierte Coaching-Ausbildung CuBe (noesis)
Master-Fernstudium Personalentwicklung
TU Kaiserslautern (ZFUW)
Talent Management, Wissensmanagement, Kompetenzmanagement, Unternehmensberatung
International Business
Hochschule Furtwangen
International Human Resources Management, International Finance & Controlling
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Englisch
C1 (Fließend)
Französisch
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
Spanisch
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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