Katharina Stock
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Katharina Stock
- Beratung diverser Kunden im Kontext Digitalisierung, User Experience, digitale Transformation und Change Prozesse - Quantitative und qualitative Erhebungen - Planung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops - Prototyping - Betreuung und Begleitung von Change Prozessen
- 11 Monate, Nov. 2016 - Sep. 2017
Consultant User Experience
Spiegel Institut Ingolstadt GmbH im Auftrag der AUDI AG
- Erstellung und Weiterentwicklung von HMI-Konzepten für ein Infotainmentsystem anhand gängiger Prototyping-Tools, z. B. Axure - Optimierung bestehender Anzeige- und Bedienkonzepte hinsichtlich der User Experience und Usability - Serienentwicklung in agilen Sprints - Endkundenorientiertes Testen der Softwarestände und Konzepte - Erstellen von Spezifikationen
- 1 Jahr und 1 Monat, Okt. 2015 - Okt. 2016
Praktikum & Master Thesis Human Factors / Infotainment HMI
Adam Opel AG / GM Europe
Master Thesis HMI Infotainment: "Steuerung eines Infotainmentsystems mittels Dreh-Drück-Steller und Touchscreen: Einfluss auf die Usability und Fahrerablenkung" - Planung, Durchführung und Auswertung einer Fahrsimulatorstudie zur Klärung der o. g. Problemstellung- - Qualitative und quantitative Erhebungen - Kommunikation der Ergebnisse im Unternehmen und Empfehlung weiterer Research-Maßnahmen
- 1 Jahr und 3 Monate, Juli 2014 - Sep. 2015
Freiberufliche Mitarbeiterin Marktforschung
objective consumer research & consulting GmbH
- Vorbereitung, Durchführung, Auswertung diverser Marktforschungsstudien - Ergebnisprotokollierung - Durchführung und Betreuung von Eyetracking-Studien
Ausbildung von Katharina Stock
- 2 Jahre und 1 Monat, Okt. 2014 - Okt. 2016
Psychologie
TU Darmstadt
Schwerpunkte: Arbeits-, Organisations-, Ingenieurpsychologie Abschlussarbeit: "Steuerung eines Infotainmentsystems mittels Dreh-Drück-Steller oder Touchscreen: Auswirkungen auf die Usability und Fahrerablenkung"
- 4 Jahre, Okt. 2010 - Sep. 2014
Psychologie
Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main
Schwerpunkte: Arbeits- und Organisationspsychologie, Pädagogische Psychologie Abschlussarbeit: "Auswirkungen des Geschlechts einer Führungskraft auf die eigene Assoziation mit Führung"
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Englisch
C1 (Fließend)
Französisch
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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