Katharina Stricker

- Beratung und Betreuung der Führungskräfte aller Hierarchieebenen zu strategischen, personalwirtschaftlichen Themen und Projekten - Ableitung von personalrelevanten Maßnahmen und der konzeptionellen Entwicklung von HR-Lösungen zur Unterstützung der Business Strategie - Unterstützung bei der Steuerung der HR-Prozesse wie z.B. Organisationsentwicklung, Personalentwicklung und Personalplanung -Verantwortung der Personalkostenplanung - Initiierung von Veränderungsprozesse und Weiterentwicklung des HR Portfolio

- Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden und Partner*innen - Verantwortung aller personalrelevanten Vorgänge vom Eintritt bis zum Austritt - Recruiting und Bewerbermanagement - Employer Branding; Strategische und operative Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke sowie die Analyse geeigneter Personalmarketing Instrumente - Konzeptionierung und Umsetzung von Recruiting Veranstaltungen - Optimierung und Weiterentwicklung interner HR-Prozesse - Entwicklung und Umsetzung von (internationalen) HR-Projekten

- praktisches Know-How in Bereichen der Personalsuche und -beratung - aktives Recruitment in Jobbörsen und Erfahrungen im Kundenumgang - Umsetzung gemeinsamer Ziele - Koordination von Bewerbungsunterlagen und Bewerbungsmanagement - Telefonische Interviews mit Bewerbern - Analyse der Passung zwischen Kandidaten & Positionsanforderung - erfolgreiche Pflege der Bewerberdaten - Leitung der Assessments/ Bewerberbezogenen Diagnostik - Terminkoordination & Projektmanagement

Als Junior Research Consult vertiefe ich hierbei mein praktisches Know-How in Bereichen der Personalsuche und -beratung durch aktives Recruitment in Jobbörsen und sammle Erfahrungen im Kundenumgang und der Umsetzung gemeinsamer Ziele. Hierzu gehören auch Abläufe der Bewertung von Bewerbungsunterlagen, sowie auch der Passung zwischen Kandidaten und vorliegender Positionsanforderung. Unteranderem führe ich Telefoninterviews mit den Bewerbern und verfolge eine erfolgreiche Pflege der Bewerberdaten.

Betreuung psychisch Kranker und geistig Behinderter Personen im stationären betreuten Wohnen. Betreuung, Gesprächsführung & Unterstützung bei der Bewältigung alltäglicher Aufgaben. Hilfestellung im Umgang mit der eigenen Errankung. Neben meiner Hauptberuflichen Tätigkeit, engagiert hilfsbedürftigen Personen mit psychischer Erkrankung Unterstützung im Alltag zu bieten.

Umgang mit Kundenbetreuung und Beratungsgespräche mit mittelständigen bis größeren Unternehmen, wie auch die gemeinsame Persönlichkeits- und Kompetenzentwicklung der Coachees. Zusätzlich Erfahrungen bezüglich „Personal Coaching“ der Coachees im Hinblick auf ein erfolgreiches Bewerbungsverfahren.

Personalauswahl und -entwicklung

Grundausbildung (in Methodik, Differentieller Psychologie, Sozialer Psychologie, Biologischer und Neurowissenschaftlicher Psychologie, Kognitiver Psychologie, Arbeit und Ergonomie, Klinische Psychologie); Nebenfach in Personal und Organisation; Statistische Auswertung (SPSS); Testauswertung

Leistungskurse in Deutsch und Pädagogik