Katharina Sturm

ist gesund und munter. 🥦

Angestellt, HR Managerin, Celonic Deutschland GmbH & Co. KG
Heidelberg, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalentwicklung
Personalbeschaffung
Projektmanagement
Recruiting
Personalbetreuung
Bewerbermanagement
Arbeitsrecht
SAP R/3
MS Office
IBM SPSS Statistics
Evaluation
Supervision mit Teams
Flexibilität
Belastbarkeit
analytisches Denken
Engagement
Lösungsorientierung
Lernbereitschaft
Teamfähigkeit
Leistungsbereitschaft
Eigenständigkeit
Selbstständigkeit
Zuverlässigkeit
Erstellung von Präsentationen
Deutsche Sprache
Englische Sprache
Konzeption
Personaladministration
Projektleitung
SAP HCM
Zeitwirtschaft
Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Personal Training
Führungskräfteentwicklung

Werdegang

Berufserfahrung von Katharina Sturm

  • Current 4 years and 11 months, since Jul 2021

    HR Managerin

    Celonic Deutschland GmbH & Co. KG

    Personalentwicklung, Recruiting, Personaladministration

  • 1 year and 8 months, Nov 2019 - Jun 2021

    Projektleiterin Personalsysteme und -konzepte

    Lidl Stiftung & Co. KG

    • Einführung Zeitwirtschaftssystem weltweit • Standardisierung der globalen Organisationsstruktur und Stellenprofile • Konzeption und Durchführung von Führungskräfteschulungen/ Workshops • Erstellung eines online Austauschformates (Logsitik360°)

  • 2 years and 11 months, Dec 2016 - Oct 2019

    Talent Acquisition Expert

    Lidl Stiftung & Ko. KG

    • Nationales und Internationales Recruiting von Fach- und Führungskräften • Active Sourcing, Durchführung von Assessment Centern, mulitmodalen Interviews und zeitversetzten Videointerviews • Konzeption und Durchführung der Schulung für Führungskräfte in Bezug auf den Recruitingprozess und der passgenauen Bewerberauswahl • Konzeption und Steuerung von HR Projekten bspw. Erstellung eines Interviewleitfadens für die Schlüsselposition (Junior) Purchasing Manager

  • 1 year and 5 months, Jul 2015 - Nov 2016

    Personalreferentin

    IMPACT - eine Marke der Barmenia

    Gestaltung von Stellenanzeigen, (Vor)auswahl geeigneter Bewerber • Durchführung von themenspezifischen Schulungen und erste Einarbeitung neuer Mitarbeiter • Beratung von Vorgesetzten in Konflikt- und Entwicklungssituationen • Gestaltung und Vorbereitung von Präsentationen • Organisation von Meetings und Firmenveranstaltungen

  • 6 months, Apr 2014 - Sep 2014

    Praktikantin Personalwesen und HR

    SIEMENS

    Bewerbermanagement, Personalentwicklung, Personalbetreuung, Gestaltung von Präsentationen und Workshops, Führungsgespräche und Führungskräfteschulungen, Stammdatenpflege in SAP R/3, Vertragserstellung in deutsch und englisch

  • 5 years, May 2009 - Apr 2014

    Studiennebentätigkeit

    Lidl (Filialie Sinsheim)

    Kundenbetreuung, Warenannahme und -präsentation, Abrechnung, Inventur- und Bestandskontrolle, Mitwirkung im Bake-Off

  • 9 months, Apr 2013 - Dec 2013

    Teambegleitung

    Technische Universität Darmstadt

    Betreuung von 2 Projektgruppen durch Feedback und Anleiten von Teamentwicklungsmaßnahmen, Empfehlung adäquater Arbeitsmethoden uvm.

  • 8 months, Sep 2008 - Apr 2009

    Freiwilliges Soziales Jahr

    IB Internationaler Bund

Ausbildung von Katharina Sturm

  • 3 years and 1 month, Oct 2012 - Oct 2015

    M. Sc. Wirtschafts- und Personalpsychologie

    Technical University of Darmstadt

    Schwerpunkt: Arbeits-, Organisations- & Personalpsychologie | Masterthesis: Untersuchung der Variation von Spezifität und Reihenfolge in einem face-to-face-Feedback und die Auswirkung auf Leistung, Lernen und Empfinden.

  • 3 years and 1 month, Sep 2009 - Sep 2012

    B. Sc. Psychology

    Technical University of Darmstadt

    Bachelorthesis: Förderung der Beratungskompetenz von Lehrkräften. Entwicklung, Durchführung und Evaluation eines Trainingsprogramms.

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

  • French

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

  • Latein

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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