Kathrin Ruth Kaiser

Schwerpunkte: Outplacement Karriereberatung Arbeitsmarktexpertise Netzwerkaufbau Virtuelle Beratung Social Media Beratung Berufsorientierung Bewerbungsstrategie

Erfolgreiche Besetzung von Fach-und Führungspositionen in der Industrie Schwerpunkte: Executive Search in der Industrie C-Level-Headhunting Direktansprache E-Recruiting Active sourcing Social Media Recruitment

Neugründung der ehemaligen Geschäftsführung von Siebenlist, Grey & Partner GmbH Erfolgreiche Besetzung von Fach-und Führungspositionen in Medizin und Gesundheitswesen Schwerpunkte: Start-up-Erfahrung Executive Search in Medizin und Gesundheitswesen C-Level-Headhunting Direktansprache E-Recruiting Active sourcing Social Media Recruitment Telefoninterviews mit Kandidaten Diagnostik Start-Up-Erfahrung

Erfolgreiche Besetzung von Fach-und Führungspositionen in Medizin und Gesundheitswesen Schwerpunkte: Executive Search in der Medizin und Gesundheitswesen C-Level-Headhunting Direktansprache E-Recruiting Active sourcing Social Media Recruitment Telefoninterviews mit Kandidaten

TÄTIGKEIT IN AUSGEGRÜNDETER Tochtergesellschaft der NEUREUTER FAIR MEDIA GmbH Etablierung eines Start-ups durch Aufbau eines Kundenstamms und Leitung von Projekten Schwerpunkte: Start-up-Erfahrung Kunden-Akquise Kundenakquise Kundenberatung Projektmanagement Projektleitung Mitarbeiterführung Personalauswahl Personalbeschaffung Talent Acquisition Bewerbermanagement Bewerberauswahl Führen von Vorstellungsgesprächen

Ausbau des Kundenstamms und Leitung von Projekten Schwerpunkte: Kunden-Akquise Kundenakquise Kundenberatung Angebotskalkulation Projektmanagement Projektleitung Mitarbeiterführung Talentmanagement Personalauswahl Personalbeschaffung Talent Acquisition Bewerbermanagement Bewerberauswahl Führen von Vorstellungsgesprächen Onboarding

Projektmanagement und Personalwesen Schwerpunkte: Kunden-Akquise Kundenakquise Kundenberatung Projektmanagement Mitarbeiterführung Personalplanung Personalauswahl Personalbeschaffung Talent Acquisition Bewerbermanagement Bewerberauswahl Führen von Vorstellungsgesprächen Onboarding Administration Human Resources Personalwesen

Telefonische Kundenberatung weltweiter Aussteller für Fachmessen Schwerpunkt: Kundenberatung

Unterstützung des Vorstands Schwerpunkte: Projektmanagement Reiseplanung Terminkoordination

Unterstützung des Vorstands Schwerpunkte: Projektmanagement Beratung Officemanagement

Schwerpunkte: Angebotserstellung, Ausarbeitung von Präsentationskonzepten Begleitung von nationalen und internationalen Ausschreibungen Mitwirkung an konzernweiten, internationalen Projekten in den Phasen der Präqualifikation (RFI) und Angebotserstellung (RFP)

Schwerpunkte: Schulung im Bereich Human Resources (Personalmanagement, Personalentwicklung, Arbeits- und Vertragsrecht, Lohn und Gehalt etc.). Vertriebscoaching (Verhandlungsführung, Präsentation, Kunden-Akquise). Unterweisung in Produkte und Lösungen der ADP inbesondere Taylorix Personal Office (TPO). Praxisphasen (Vertriebliche Begleitbesuche, Messeteilnahme, Einsatz im Servicecenter und an Kundenhotline).

Tätigkeit im Innendienst zur Unterstützung des Verkaufsleiters für Deutschland, Österreich und Schweiz Schwerpunkte: Auslandserfahrung Kundenberatung

Kommunikation mit Lieferanten und Heimwerkermärkten, Bearbeitung Werbung, Listungs-und Konditionspflege, Erstellung von Präsentationen und Konzepten

Unterstützung der Mitarbeiter in den Abteilungen Einkauf, Verkauf, Buchhaltung, Personal und Versand

Hauptfach: Angewandte Literatur- und Kulturwissenschaften: Bilinguales Studium im Bereich Germanistik, Anglistik und Amerikanistik 1. Nebenfach: Angewandte Sprachwissenschaften: Bilinguales Studium im Bereich Germanistik, Anglistik und Amerikanistik 2. Nebenfach: Soziologie

Interkulturelles- und Internationales Management

Schwerpunkt: Management und Unternehmensentwicklung Studienfächer: Internat. Management und Organisation, VWL, Unternehmensgründung und Wirtschaftsentwicklung, Wirtschaftsprivatrecht, Wirtschaftsenglisch Diplomarbeit zum Thema: "Die Bedeutung kommunikativer Aspekte im Interkulturellen Management am Beispiel Deutschland und China"