Kathrin Dydowicz-Holtmannspötter

Angestellt, Personalreferentin, Friedrich-Alexander Universität Erlangen-Nürnberg
Erlangen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR-Prozesse
Recruiting
HR Projektmanagement
Personalplanung
Personalbeschaffung
Personalauswahl
Arbeitsrecht
Talent Aquisition
Projektmanagement
Personalmarketing
Bewerbermanagement
Engineering
Personaladministration
TYPO3
Social Media Marketing
Personalmanagement
Onboarding
Recruitment
Personio HR Software
Zeiterfassungssysteme
MS Office
Engagement
Kreativität
Selbstständigkeit
Konfliktmanagement
Kommunikationsfähigkeit
Empathie
Freundlichkeit
Neugier
Tarifrecht

Werdegang

Berufserfahrung von Kathrin Dydowicz-Holtmannspötter

  • Bis heute 1 Jahr und 5 Monate, seit Nov. 2024

    Personalreferentin

    Friedrich-Alexander Universität Erlangen-Nürnberg

    • Beratung von Fach- und Führungskräften in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen • Eigenständige Durchführung und Dokumentation exportkontrollrechtlicher Prüfungen • Bearbeitung von Eingruppierungen nach tarifrechtlichen Normen • Erstellung von Arbeitsverträgen • Pflege von Personalstammdaten in SAP • Steuerung des gesamten Recruiting Prozesses unter Verwendung Software bite • Durchführung des On- und Offboardings von Mitarbeitern • Zusammenarbeit mit dem Personalrat

  • 1 Jahr und 10 Monate, Feb. 2023 - Nov. 2024

    Personalleitung

    MZE - Stirkat und Kollegen

    • Ansprechpartner für arbeitsrechtliche sowie tarifrechtliche Fragestellung • Einführung und Betreuung des Personalsystems Personio • Einführung und Betreuung der Zeiterfassung in Personio in das Unternehmen • Einführung und Schulungen von Mitarbeitern in der Personalsoftware Personio in verschiedenen Standorten • Durchführung des Recruitings für das Unternehmen • Durchführung von Telefoninterviews sowie von Vorstellungsgesprächen • Durchführung des On- und Offboardings von Mitarbeitern

  • 3 Jahre und 5 Monate, Okt. 2019 - Feb. 2023

    Recruiter

    Schmitt - Engineering

    • Ausarbeitung von Stellenangeboten für die Veröffentlichung • Eigenständige Durchführung von Telefoninterviews mit Bewerbern sowie Organisation von Vorstellungsgesprächen inklusive Durchführung, Mitarbeiterbetreuung • Durchführung vom Bewerbermanagement sowie Proaktive Kandidatenansprache über Bewerberplattformen (get-in-engineering) • Mitarbeit bei der Organisation sowie Durchführung von Recruiting Veranstaltungen (Hochschulmessen) • Erstellung von Verträgen, Vorbereitung des Onboarding-Prozesses

  • 4 Monate, Jan. 2019 - Apr. 2019

    Mitarbeiter Personalgewinnung

    Klinikum Nürnberg

    Aktive Mitarbeit in Projekten der Personalgewinnung bzw. des Personalmarketings, Unterstützung des Teams im operativen Geschäft durch das Erstellen von Verträgen, Zeugnissen und Pflegen von Personaldaten, Vorbereiten von Personalmaßnahmen im Rahmen des Onboarding-Prozesses von neuen Mitarbeitern, Unterstützung im Bewerbermanagement, Pflege von Bewerberdaten sowie Koordination von Vorstellungsgesprächen, erste Erfahrungen in der Personalabrechnung, Mitarbeit bei Personalauswahltagen

  • 10 Monate, Okt. 2014 - Juli 2015

    Marketingassistent

    Ober Scharrer Gruppe GmbH

    Betreuung der Homepage mittels Typo3, Platzierung von Stellenanzeigen, Aufbereitung von Vorträgen, Analyse und Reporting von Patienteninformationsveranstaltungen, eigenverantwortliche Umsetzung eines Teil-Projekts: „Optimierung des Formularwesens in der Software Medistar TV“

  • 4 Jahre und 6 Monate, Mai 2008 - Okt. 2012

    Physiotherapeutin

    Praxis für Physiotherapie Denkler und Heinl

    Betreuung und Behandlung von Patienten, Organisation des Praxisalltags, Arbeitszeitplanung, Patientenplanung, Leitung des Rückenkurses der Praxis, Abrechnung

Ausbildung von Kathrin Dydowicz-Holtmannspötter

  • 5 Jahre und 11 Monate, Okt. 2012 - Aug. 2018

    Betriebswirtschaft

    Technische Hochschule Georg Simon Ohm Nürnberg

    Personal, Europarecht, Gesundheitsökonomie

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

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