Kathrin Falkenstein
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Kathrin Falkenstein
- Bis heute 2 Jahre und 7 Monate, seit Jan. 2023baramundi software GmbH
Specialist Learning & Development
- Bis heute 18 Jahre und 2 Monate, seit Juni 2007
Personalentwicklerin aus Leidenschaft
Lebensversicherung von 1871 a. G. München (LV 1871)
Mitgestaltung von Change- und Kulturprozessen; Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung innovativer PE-Instrumente; Eigenverantwortliche Konzeption, Steuerung und Budgetierung des internen PE-Angebotes; Einführung einer neuen Lernplattform sowie Weiterentwicklung des internen Wissensmanagements; Modellierung und Digitalisierung von Personalprozessen; Coaching von MA, FK und Teams zu ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung; Organisation und Moderation von Veranstaltungen/Workshops
- 1 Jahr und 2 Monate, Aug. 2017 - Sep. 2018
Scrum Master
Lebensversicherung von 1871 a. G. München (LV 1871)
Begleitung und Coaching eines IT-Entwicklerteams in der Rolle als Scrum Master, Organisation und Moderation von Scrum-Meetings, Stärkung von Selbstorganisation und Eigenverantwortung des Teams, laufende Identifikation von Möglichkeiten zur Steigerung der Teamperformance, Unterstützung bei der Weiterentwicklung agiler Vorgehensweisen
- 4 Monate, Aug. 2005 - Nov. 2005
Praktikantin Personal
LV 1871
Organisation, Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen, Vorbereitung eines internen Bildungscontrollings, Mitarbeit in der Personalauswahl und -betreuung, Vorbereitung und Moderation eines Assessment Centers
- 1 Jahr und 1 Monat, Dez. 2003 - Dez. 2004
Referentin
ebid GmbH Erwachsenenbildung
Organisation und Durchführung von Schulungen, Durchführung von Individualtrainings und Beratungsgesprächen
- 3 Monate, Okt. 2003 - Dez. 2003
Praktikantin
BFI Peters GmbH & Co. KG
Konzeption und Durchführung von Unterrichtseinheiten, psychologischen Eignungstests, Praktikumsaquise für die Teilnehmer
Ausbildung von Kathrin Falkenstein
- 1 Monat, Aug. 2017 - Aug. 2017
it-agile
Scrum-Philosophie, Rollen Scrum und deren Aufgaben, Arbeit mit selbstorganisierten Teams, Scrum-Meetings, Scrum-Artefakte, Planung mit Scrum, Auswirkungen auf Organisationen, Skalierung von Scrum
- 1 Jahr und 6 Monate, Nov. 2012 - Apr. 2014
Weiterbildung zum Systemischen Business Coach (SBC)
Münchner Akademie für Business Coaching
Lösungsfokussiertes Coaching, Methoden-Einsatz im Coaching, Challenge Coaching, Aufstellungsarbeit, Teamcoaching, laufende Praxis-Supervision
Psychologie
KU Eichstätt-Ingolstadt
Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschaftspsychologie, Umweltpsychologie, Erwachsenenbildung, Arbeits- und Weiterbildungsrecht
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
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