Kathrin Falkenstein

Mitgestaltung von Change- und Kulturprozessen; Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung innovativer PE-Instrumente; Eigenverantwortliche Konzeption, Steuerung und Budgetierung des internen PE-Angebotes; Einführung einer neuen Lernplattform sowie Weiterentwicklung des internen Wissensmanagements; Modellierung und Digitalisierung von Personalprozessen; Coaching von MA, FK und Teams zu ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung; Organisation und Moderation von Veranstaltungen/Workshops

Begleitung und Coaching eines IT-Entwicklerteams in der Rolle als Scrum Master, Organisation und Moderation von Scrum-Meetings, Stärkung von Selbstorganisation und Eigenverantwortung des Teams, laufende Identifikation von Möglichkeiten zur Steigerung der Teamperformance, Unterstützung bei der Weiterentwicklung agiler Vorgehensweisen

Organisation, Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen, Vorbereitung eines internen Bildungscontrollings, Mitarbeit in der Personalauswahl und -betreuung, Vorbereitung und Moderation eines Assessment Centers

Organisation und Durchführung von Schulungen, Durchführung von Individualtrainings und Beratungsgesprächen

Konzeption und Durchführung von Unterrichtseinheiten, psychologischen Eignungstests, Praktikumsaquise für die Teilnehmer

Scrum-Philosophie, Rollen Scrum und deren Aufgaben, Arbeit mit selbstorganisierten Teams, Scrum-Meetings, Scrum-Artefakte, Planung mit Scrum, Auswirkungen auf Organisationen, Skalierung von Scrum

Lösungsfokussiertes Coaching, Methoden-Einsatz im Coaching, Challenge Coaching, Aufstellungsarbeit, Teamcoaching, laufende Praxis-Supervision

Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschaftspsychologie, Umweltpsychologie, Erwachsenenbildung, Arbeits- und Weiterbildungsrecht