Kathrin Loitfellner

• Fachliche und disziplinarische Teilprojektleitung globaler Transformationsprojekte mit Budgetverantwortung. • Entwicklung, Implementierung und Evaluation von Konzepten zu Change-Management, Kommunikation, Personal- und Organisationsentwicklung inklusive der strategischen Abstimmung mit dem Top-Management. • Verantwortung der Projektplanung, Übernahme des Projektmanagements und der Status-Updates, Berichterstattung und Dokumentation der Projektergebnisse auf C-Level.

• Entwicklung und Implementierung von Trainingsprogrammen bereits im ersten Jahr allein. • Konzeption, Organisation und Durchführung von 50 Mitarbeiter Workshops zur Sicherstellung der Business Readiness. • Begleitung von Kulturveränderungsprozessen, Definition der IST und SOLL Situation sowie Management von Widerständen. • Weiterentwicklung von bestehenden und Aufbau neuer Kundenbeziehungen und Unterstützung bei der Generierung von Folgeprojekten.

• Teilprojektleitung für zwei Bildungsprogramme zur Führungskräfteentwicklung. • Erforschung neuer Ansätze zu Person-Umwelt-Passung, Organisationsentwicklung und Führungskräfteentwicklung. Dadurch Ziele im wissenschaftlichen Publikationswesen erreicht. • Entwicklung und Unterstützung bei der Durchführung eines CAS Weiterbildungslehrgangs zu Change-Management. Sicherstellung eines Folgeauftrags im kommenden Jahr. • Analyse mehrerer quantitativen und qualitativen Datensätze.