Kathrin Mayer
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Kathrin Mayer
- 6 months, Jul 2016 - Dec 2016
Praktikum im Internationalen Personalwesen
Robert Bosch GmbH, Stuttgart-Feuerbach
- Mitwirkung bei der Aufbereitung und Ergebnispräsentation von strategischen Geschäftsentwicklungsprozessen auf Bereichsvorstandsebene, - Unterstützung bei der Umsetzung der Personalmarketingstrategie und -aktivitäten, - Mitarbeit bei der Traineebetreuung sowie selbstständige Ausarbeitung eines Konzepts zur Etablierung einer Specialist Traineelaufbahn für den Geschäftsbereich, - Unterstützung der Personalbetreuung von internationalen Entsendungen sowie die Erstellung eines One Pagers für Führungskräfte.
- 4 months, Feb 2015 - May 2015
Bachelorarbeit
Bosch Rexroth AG, Lohr am Main
Bachelorarbeit zum Thema „Standardisierung und kontinuierliche Optimierung von Prozessen in einem Shared Service Center am Beispiel des HR Service Deutschland der Robert Bosch GmbH“
- 11 months, Apr 2014 - Feb 2015
Werkstudent in der Personalbetreuung
Bosch Rexroth AG, Stuttgart-Feuerbach
- Erstellen von Zeugnissen für tarifliche Mitarbeiter, - Aktualisierung und Pflege der elektronische Personalakten.
- 7 months, Aug 2013 - Feb 2014
Praktikum in der Personalbetreuung
Bosch Rexroth AG, Stuttgart-Feuerbach
- Bearbeitung des gesamten Bewerbermanagements anhand eines IT-gestützten Bewerberprogramms, - Formulierung und Schaltung von Stellenausschreibungen in elektronischen Medien, - Erledigung von Bewerberschriftverkehr, Terminvereinbarungen und Abrechnung von Vorstellungskosten, - Erstellung von Verträgen und Zeugnissen für sowie führen von Eintrittsgesprächen mit Praktikanten, Diplomanden und Praxisstudenten, - Unterstützung beim operativen Tagesgeschäft der Personalabteilung.
Ausbildung von Kathrin Mayer
- 9 months, Jan 2017 - Sep 2017
International Human Resource Management
Edinburgh Napier University
Human Resource Management in an International Context, Employee Resourcing, Contemporary Issues in Strategic Management. Masterarbeit zum Thema: "Innovative Recruitment and Selection Strategies in response to the War for Talent"
- 2 years and 4 months, Oct 2015 - Jan 2018
General Management
Hochschule für Technik Stuttgart
- 3 years and 5 months, Mar 2012 - Jul 2015
Business Administration
Hochschule für Technik Stuttgart
Human Resource Management, Marketing und Vertrieb, Beschaffung und Logistik, Produktions- und Qualitätsmanagement.
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
Spanish
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
French
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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