Kathrin Rathje
Angestellt, HR Specialist Rewards, Sasol Germany GmbH
Hamburg, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Kathrin Rathje
Planung & Steuerung des Personalbudgets, Erstellung von Reportings, Statistiken & Forecasts, Kennzahlenmonitoring, Betreuung & Weiterentwicklung der Vergütungssysteme, Koordination der Gehaltsrunden, Recruiting, Personalbetreuung, Beratung von Fach- und Führungskräften, Ansprechpartner des Betriebsrates
1 Jahr und 8 Monate, Apr. 2016 - Nov. 2017
Specialist Compensation & Policies
Nordex SE
Projekte und Themen im Bereich Compensation & Benefits, Einführung eines neuen Entgeltsystems, Stellenbewertungen, Grading, Konzeption eines neuen globalen Bonus-Konzepts, Durchführung von Gehalts- und Bonusrunden, Benchmark-Analysen, SAP HCM Key User, HR Controlling, HR Reporting, Ad-hoc Analysen, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und internationalen KollegInnen
4 Monate, Jan. 2016 - Apr. 2016
Praktikantin Personalentwicklung
thyssenkrupp Marine Systems GmbH
Seminarmanagement, Auswertung der Mitarbeitergespräche, Budgetierung der Seminare für das Geschäftsjahr, Bewerbermanagement für Praktikaten und Auszubildende, Beratung der Mitarbeiter, Unterstützung der Personalbetreuung
2 Jahre und 6 Monate, Juni 2010 - Nov. 2012
HR Development & Recruiting
IndiTango AG
4 Monate, Juni 2008 - Sep. 2008
Werkstudentin Personalentwicklung & Personal International
ECE Projektmanagement G.m.b.H. & Co. KG
Ausbildung von Kathrin Rathje
Business Administration
Universität Hamburg
Unternehmensführung (u. a. Personalwesen, Interkulturelles Management), Management im Gesundheitswesen
Betriebswirtschaftslehre
Universität Hamburg
Unternehmensführung
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut
Schwedisch
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