Dr. Katja K. Hericks

Qualitative Sozialforschung Aufbereitung und Vermittlung wissenschaftlichen Wissens für Laienpublikum (Jugendliche, Fachfremde, Verwaltung etc.) zu Themen von Arbeit, Leistung, Gleichstellungspolitik, Gender & Organisation etc. in Form von Workshops, Vorträgen, Artikeln und Interviews z.B. für Nachrichtensendungen und Presse.

Masterseminar zu Gender & Organization

Forschung, Lehre und Wissenstransfer zu Gender, Organisation, Arbeit & Leistung. Gleichstellungsbeauftragte der Fakultät. Methoden der qualitativen Sozialforschung, insbesondere Interviews, focus groups, Dokumenten- und Onlinesanalyse, Mikroanalysen, Ethnographie. Workshops, Vorträge und Interviews zu Gender, Gleichstellungspolitik in Unternehmen, UNO, EU und öffentlicher Dienst., Arbeit, Leistung & Organisation.

Lehrstuhlvertretung für Mikrosoziologie

Praktikumsberatung: Unterstützung die Fähigkeiten und Wünsche der Studierenden in Suchprofile und Stellen zu übersetzen, - Orientierung für, Begleitung und Reflexion des Praktikums in Kolloquien, - im Anschluss Beratung für die weitere berufliche und wissenschaftliche Zielstellungen und Wege. Lehre und Forschung: Organissationssoziologie, Geschlechtersoziologie, Arbeitssoziologie sowie die Anwendung qualitativer Methoden vermittelt.

wissenschaftliche Mitarbeiterin mit Schwerpunkten Gender, Work & Organization

Projektarbeit zu Office Efficiency, Hausmesse, Wissensvernetzung und -management. Verantwortung einer dezentralen Befragung zur Optimierung der Inhouse-Informationen. Durchführung und Analyse von Interviews & Focus Groups zu verschiedenen Themen.

Welche Rolle spielen Managementmoden, Politik, Betriebsräte, sozialer Wandel etc. für den Gestaltungsspielraum der Organisation? Wie werden Organisationspolitiken kommuniziert? Wie werden sie von den Angestellten aufgenommen? Welche Ideen werden von Politik, Organisation und Angestellten verfolgt?

Geschlecht, Arbeit & Organisation; Ethik, Anthropologie & Antike