Katja Kristina Schwebel
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Katja Kristina Schwebel
- Bis heute 15 Jahre und 5 Monate, seit Apr. 2010
Talent Acquisition Expert, Executive Consultant, Interim Manager & Coach
KKS - HR Management und Coaching
Performance Steigerung im Recruiting, Strategie und Umsetzung Fachkräftegewinnung mit modernsten Ansätzen und nachweislichem Erfolg, Interim Management und Consulting, Aufbau HR in KMU, Strategisches HR Management, Leitung HR, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung. www.kks-hrmc.de www.nwohr.de ( www.new-world-of-hr.de) www.recruitingassessment.de www.kks-performance-recruiting.de
- 2007 - 2010
Senior HR Manager
BT (Germany) GmbH & Co. oHG
HR Business Partner, Personalbetreuung, Organisationsentwicklung, Restrukturierung, Performance Management, Gesundheitsmanagement
Recruiting, Performance Management
- 2004 - 2007
Manager Human Resources
axentiv AG (BMW group)
Recruiting, Personalmarketing, Employer Branding, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, HR Strategie, Personalbetreuung, Training, Workshopmoderation, Change Management
- 2000 - 2004
HR Manager
Langnese Iglo GmbH / Unilever
Personalbetreuung, Recruiting, Restrukturierung, Outplacement, Gesundheitsmanagement
- 1999 - 2000
Trainee
Diversey Lever GmbH / Unilever
Management Accountant, Controlling & Reporting
Ausbildung von Katja Kristina Schwebel
Johann Wolfgang Goethe Universität, Frankfurt
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
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