Katja Hackler
Angestellt, Leitung Talent Acquisition & Employer Branding, Walbusch-Gruppe
Solingen, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Katja Hackler
Bis heute 1 Jahr und 9 Monate, seit Sep. 2022
Leitung Talent Acquisition & Employer Branding
Walbusch-GruppeLeitung des Teams "Recruiting & Employer Branding": Verantwortlich für Recruiting, Personalmarketing, Employer Branding und Onboarding - Candidate Journey/Candidate Experience
Identifikation aktueller HR-Trends, Aufbau Sourcing Walbusch-Gruppe, Identifizierung und Definition von zielgruppenrelevanten Recruiting-Kanälen und Sourcing-Strategien, Ausarbeitung einer ganzheitlichen Employer Brand-Strategie und Positionierung der "Walbusch-Gruppe"
Eigenverantwortliche Steuerung und Durchführung der Recruitingprozesse für Fach-und Führungskräfte innerhalb der Walbusch-Gruppe, Auswahl und Steuerung geeigneter Recruitingkanäle für relevante Zielgruppen, Aufbau und Steuerung von Active Sourcing Aktivitäten, Verhandlung und Steuerung von Personalberatungen, Optimierung und Steuerung des Onboardingprozesses, Planung und Durchführung von Karrieremessen und speziellen Karrierefachmessen
10 Monate, Aug. 2016 - Mai 2017
Senior Consultant
amx consulting
fachliche Führung eines Consultants, Betreuung und Beratung von Kunden, Steuerung der Recruitingprozesse und Personalsuchen
4 Jahre und 7 Monate, Jan. 2012 - Juli 2016
Consultant
amx consulting
Verantwortlich für Personalsuchen (Führungs- und Expertenpositionen) im Segment E-Commerce, Handel, Online Marketing, Sales, IT und HR, Eigenständige Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses für die Vakanzen diverser Mandanten/Kunden
Ausbildung von Katja Hackler
Wirtschaftswissenschaften
Ruhr-Universität Bochum
Human Resources, Internationale Wirtschaftsbeziehungen, Arbeitsrecht - Diplomarbeit: "Mediation in Rechtsangelegenheiten: Reform, Chancen und Risiken"
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut