Andreas Gratz
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Andreas Gratz
- Current 6 years and 4 months, since Feb 2020HanseVision GmbH
Senior Recruiter and External Resource Coordinator
External Resource Management: Neue Projekt- und Personalanfragen mit internen Abteilungen sowie externen Vertragspartnern aufnehmen und koordinieren. Steuerung des Besetzungsprozesses für IT-Projekte (Softwareentwicklung, Digitalisierung, Migrationen etc.). Recruitment: Durchführung, Steuerung und Überwachung des gesamten Rekrutierungsprozesses (ISO 9001:2015) für den internen Personalbedarf im Bereich IT-Fach- und Führungskräfte, vom Bewerbungseingang bis zur Einstellung.
- Bewerber- und Mitarbeitermanagement - kaufmännische, technische und IT Fach- und Führungskräfte - Führen von individuellen Vorstellungsgesprächen / Telefoninterviews - Active Sourcing - Xing-TalentManager - Personalmarketing - Erstellung von Stellenausschreibungen und Betreuung der geschalteten Stellen - Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitnehmerüberlassungsverträgen - Recruiting-Kennzahlen ( Kosten pro Bewerbung etc.) - Betreuung von Neu- und Bestandskunden
Tätigkeiten und Verantwortungsbereiche: - Kundenakquisition - Betreuung von Neu- und Bestandskunden - Bewerbermanagement und Mitarbeiterbetreuung - Führen von Vorstellungsgesprächen - Erstellungs von Arbeitsverträgen und Arbeitnehmerüberlassungsverträgen - System-seitige Abwicklung (LANDWEHR L1)
- 5 years and 9 months, Sep 2008 - May 2014
Hotellerie und Gastronomie
Gastgewerbe
Ausbildung von Andreas Gratz
- 1 year and 11 months, Aug 2014 - Jun 2016
Tourismus-, Hotel- und Eventmanagement
Hotelfachschule Hamburg
Projektmanagement Touristik
- 1 year and 1 month, Feb 2010 - Feb 2011
Wehrdienst
Marineunteroffiziersschule und Landeskommando Bremen
- 2 years and 10 months, Sep 2005 - Jun 2008
Hotel, Gastronomie, Tourismus
Berufsbildende Schule "Helene-Weber-Berufskolleg"
Sprachen
German
English
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
French
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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