Katja Lakner

Entwicklung innovativer Trainingskonzepte, Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitern zu modernen Lernsettings, Entwicklung fachlicher Curricula in Zusammenarbeit mit Ansprechpartnern aus den Consulting Services, Aufbau Train-The-Trainer-Konzept, Onboarding von Trainern und Trainingsmaßnahmen, Entwicklung von Blended- und digitalen Lernformaten.

Didaktik/Methodik, Konzeption und Moderation von Design Thinking-Lernformaten, Coaching, systemische Beratung, schulische Bildung, E-Learning, Öffentlichkeitsarbeit

Leitung eines Projektes des Europäischen Sozialfonds (ESF) mit Personalverantwortung: Konzeption, Durchführung und Evaluation von Maßnahmen zur demografieorientierten und altersgerechten Personalentwicklung von Fach- und Führungskräften.

Leitung Daimler Abendakademie - Kompetenzmanagement - Personalentwicklerin (Konzeptionen, Umsetzung von Maßnahmen) - Kundenberaterin betriebliche Weiterbildung - Beratung von Fach- und Führungskräften - Entwickeln von e-learning-Angeboten für Aus- und Weiterbildung - Internationale Bildungsprojekte - Entwicklung von Lern-/Lehrkonzepten im Bereich berufliche und schulische Bildung - Jobcoaching - Trainerin Softskills - Kundenberatung - Schulung von Mitarbeitenden im Kundenservice

Lerncoaching Auszubildende - e-Learning Beratung und Lernbegleitung - Beratung zur persönlichen Weiterbildung von Audi Mitarbeitern - Unterstützung der Audi IT-Offensive - Seminarverwaltung

Lernförderliche Führung (Masterarbeit)