Katja Lippert

Erfolgreicher Abschluss: 03. Dezember 2025 - Arbeitsrecht & Vertragswesen - Recruiting & Personalmarketing - Personalverwaltung, -planung & controlling - Personal- & Organisationsentwicklung

Europareise

> Fachliche und disziplinarische Führung (Teamgröße: 7) > Recruiting und Personalentwicklung inkl. Zielvereinbarungsgesprächen > Planung und Begleitung von Onboarding, Schulungen und Projekten (auch international) > Optimierung und Erstellung von Arbeitsprozessen, Wissensdatenbank und Reportings > Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft und administrativen Personalaufgaben (Zeiterfassung, Fuhrparkmanagement)

Unterstützung bei Teamleitung und Ressourcenmanagement, Einführung der Betriebssoftware CMP, Kampagnen-Management, Prozessoptimierung, internationale Zusammenarbeit und Erstellung von Reports.

Service- und Empfangstätigkeiten, Terminkoordination, Stammdatenpflege und Auftragsvorbereitung, sowie visuelle Pflege des Verkaufsbereichs und Unterstützung bei der Web-Präsenz.

Kontrolle von Kaufverträgen und Liquidität, Prüfung von Provisionsansprüchen, Fahrzeugzulassung und -abmeldung, Werkstattaufträge und allgemeine administrative Aufgaben.

Verwaltung des Fuhrparks, Terminvergabe und Dienstplankoordination, Erstellung von Preisschildern und Serviceunterlagen, sowie Einarbeitung und Betreuung der Azubis.

Pflege und Überwachung des gesamten Online-Vertriebs, vom Erstellen der Kundenrechnungen bis hin zum Versenden der Ware, Kunden- und Hersteller- sowie Lieferantenbetreuung und Koordination, unterstützend Tätig im Marketingbereich, Praktikantenbetreuung, Stammdatenpflege, Urlaubsvertretung Einkauf / EDV, Überwachung der Versanddienstleistungsunternehmen.

Organisation des gesamten Einkaufs, Wareneingang, Lieferanten-Bestellungen überwachen, Terminkoordination, Stammdatenpflege (Kunden, Artikel, Lieferanten), Preispflege, Reklamationen bearbeiten, Aktionsplanung und Überwachung.