Katja Oppermann
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Katja Oppermann
- Bis heute 5 Jahre und 10 Monate, seit Aug. 2019
Stv. Leiterin Personalverwaltung
Diakonie Bethanien gGmbH Solingen
Leitung eines kleinen Fachteams Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Ausbildungsaufgaben Beratung von Mandanten und Kollegen Aktive Durchführung von Gehaltsabrechnungsläufen, Begleitung von Prüfungen, Begleitung der Digitalisierung im Fachbereich mit DATEV
- 2 Jahre, März 2014 - Feb. 2016
Lohnsachbearbeitung
HSBC Trinkaus & Burkhardt AG
alle Arbeiten der reinen Gehaltsabrechnung
- 5 Monate, Okt. 2013 - Feb. 2014Amadeus FiRe AG – Zeitarbeit, Personalvermittlung, Interim Management
Personalfachkauffrau
allgemeine Sachbearbeitung Lohn- und Gehalt, Personalfacharbeit
- 1 Jahr und 6 Monate, Apr. 2012 - Sep. 2013
Personalsachbearbeiterin
AWO Mettmann gGmbH
Alle Tätigkeiten rund um die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen der AWO Mettmann.
Personalfachkauffrau mit wechselnder Einsatztätigkeit bei der DIS AG • Allgemeine administrative Personalarbeit, wie Zeugnisse, Vertragsgestaltung, Personalaktenführung, Ablagenverwaltung etc. • HR Modul von SAP • Terminplanung im Bewerbermanagement • Vorbereitungen für die Lohn- und Gehaltsabrechnu
- 3 Jahre und 10 Monate, März 2007 - Dez. 2010
Teamleader und Gruppenberaterin
Tupperware
Selbständige Handelsvertreterin für Haushaltsprodukte Teamverantwortung von durchschnittlich 25 Mitarbeiter/innen verschiedenster Nationen • Motivation, Schulung und Umsatzverantwortung für das selbst zu rekrutierende Team Direktvertrieb
- 7 Jahre, Sep. 2001 - Aug. 2008
Personalreferentin
SW Unitax GmbH Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsgesel
• Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV • Mandantenberatung in Zusammenarbeit mit einem RA für Arbeitsrecht in Personalfragen Elternzeit ist enthalten
- 4 Jahre und 8 Monate, Jan. 1997 - Aug. 2001
Geschäftsführerin
Profi Gast Services GmbH
Weiterbildungsanbieter im Hotel- und Gaststättenverband Nordrhein • Aufbau, Vertrieb und Organisation des Weiter- und Ausbildungsangebotes des Hotel- und Gaststättenverbandes Nordrhein speziell die Meisterausbildungen im Gastgewerbe • Marketingstrategien entwickeln, planen und umsetzen • Alle in diesem Zusammenhang entstehenden Verwaltungs- und Büroarbeiten selbständig erledigen • Vertretung der GmbH lt § 35 GmbH Gesetz
- 5 Jahre und 3 Monate, Juni 1996 - Aug. 2001
Assistentin der Geschäftsführung
Verein zur Berufsförderung der Gastronomie e.V.
• Kontakt- und Anlaufstelle des Ausbildungsverbundes IHK –Schulen – Ausbildungsbetriebe • Informationsweitergabe über die Berufe der Gastronomie auf Messen und anderen Veranstaltungen • Sponsoren- und Mitgliederaquirierung • Erarbeitung von Seminarkonzepten sowie alle damit zusammenhängenden Verwaltungs- und Büroarbeiten
- 8 Monate, Apr. 1995 - Nov. 1995
Trainee und Managerin Restaurant
T.G.I. Fridays Bistro Berlin
• Alleinige Verantwortung für die jeweilige Schicht inklusiv Mitarbeitereinsatzplanung und Abrechnung • Führungsverantwortung für ca. 25 Mitarbeiter Traineeprogramm in USA
- 3 Jahre, Aug. 1988 - Juli 1991
Auszubildende Hotelfachfrau
Mövenpick Hotel am Aasee in Münster
Auszubildende als Hotelfachfrau
Ausbildung von Katja Oppermann
- 2 Monate, Okt. 2018 - Nov. 2018
Lohnsachbearbeitung /Steuer
iws
- 3 Jahre und 8 Monate, Apr. 2001 - Nov. 2004
Personalfachkauffrau
IHK Köln
- 12 Jahre, Okt. 1992 - Sep. 2004
Hotelbetriebswirtschaft
Wirtschaftsfachschule des Hotel- und Gaststättengewerbes Dortmund
Personal- und Ausbildungswesen Marketing
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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