Katja Spehling
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Katja Spehling
- Bis heute 3 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2022Hamburger Energiewerke GmbH
Koordinatorin Ausbildung und duale Studenten
Ich bin verantwortlich für die Auszubildenden und dualen Studenten der Hamburger Energiewerke GmbH. Zu meinen Aufgaben gehört die Koordination der Einsätze, Schnittstellenfunktion zu den Ausbildern unseres Kooperationspartners Stromnetz Hamburg GmbH und zu den Fachbereichen/Einsatzbereichen in unseren Anlagen. Zu finden bin ich auch auf den verschiedensten Messen, auf der suche nach Auszubildenden und dualen Studenten.
- 2 Jahre und 4 Monate, Sep. 2019 - Dez. 2021Wärme Hamburg GmbH
Koordinatorin Ausbildung und Öffentlichkeitsarbeit
Ich bin verantwortlich für die Auszubildenden der Wärme Hamburg GmbH. Zu meinen Aufgaben gehört die Koordination der Einsätze, Schnittstellenfunktion zu den Ausbildern unseres Kooperationspartners Stromnetz Hamburg GmbH und zu den Fachbereichen/Einsatzbereichen in unseren Anlagen. Ein weiterer Bereich meiner Tätigkeit ist die Öffentlichkeitsarbeit, welches die Führungen in unseren Anlagen Heizkraftwerk Tiefstack, Heizkraftwerk Wedel und Heizwerk HafenCity beinhaltet.
- 8 Monate, Jan. 2019 - Aug. 2019
Koordinatorin Ausbildung und Öffentlichkeitsarbeit
Vattenfall Europe Wärme Hamburg GmbH
- 3 Jahre und 6 Monate, Juli 2015 - Dez. 2018
Recruiter
Vattenfall Europe Business Services GmbH
- Rekrutieren von Fach- und Führungskräften - gewerbliche (blue color) und kaufmännische Mitarbeiter (white color) - Erstellen von Stellenausschreibungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen - Sichten der Bewerber - Terminorganisation und Interviewführung - Active Sourcing über Xing und LinkedIn - meine Kunden sind die Vattenfall Wärme Hamburg GmbH, Vattenfall Heizkraftwerk Moorburg GmbH, Vattenfall Europe Nuclear GmbH und die Vattenfall Europe Information Services GmbH
- 3 Jahre und 8 Monate, Juni 2013 - Jan. 2017
Referentin Resource Management Center Germany
Vattenfall Europe Business Services GmbH
- Beschaffung von IT-Beratern über Broker/Zeitarbeitsfirmen/Agenturen sowie deren vertragliche Abwicklung - Beschaffung von Zeitarbeitskräften über Rahmenvertragspartner/Zeitarbeitsfirmen - Sichtung der Profile und deren vertragliche Abwicklung - Prozessoptimierung im engen Austausch mit den verschiedenen Fachbereichen - Preisverhandlung mit Brokern und Zeitarbeitsfirmen - SAP C1P
- 4 Jahre und 3 Monate, März 2009 - Mai 2013
Recruiter
Vattenfall Europe Business Services GmbH
- Recruiting von Professionals sowie die Bewerberadministration - Erstellung interner und externer Stellenausschreibungen - Teammitglied im Projekt für die Einführung einer E-Recruitment-Software von Lumess – „iGRasp“ - Erfolgreiche Einführung des E-Recruiting-System - Super-User-Tätigkeiten im E-Recruiting-System "i-GRasp" - nationale und internationale Abstimmungen
- 6 Jahre und 4 Monate, Jan. 2003 - Apr. 2009
Referentin für Entgeltabrechnung
Vattenfall Europe AG
- Entgeltabrechnung für Führungskräfte, Mitarbeiter, Praktikanten und geringfügig Beschäftigte - Verwendung von SAP R3 - Korrespondenz mit Krankenkassen und Finanzamt - Zeitwirtschaft, Reisekosten, Stammdaten Pflege
Ausbildung von Katja Spehling
- 2 Jahre, Sep. 2003 - Aug. 2005
Personalmanagement
VWA Verwaltungs- und Wirtschaftakademie Hamburg
Personal
- 2 Jahre und 5 Monate, Sep. 2000 - Jan. 2003
Industriekauffrau
Berufsschule in Berlin
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Grundlagen
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