Mag. Katrin Brandweiner MA

Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) Stellvertretende Leitung Stabsstelle Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Psychologische Beratung, Burnoutprävention, Krisenintervention, Resilienztraining, Führungskräftecoaching, Teambegleitung, Supervision, Kommunikationstraining, Personalentwicklung und Potenzialentfaltung, Selbsterfahrung

strategisches Einkaufsmanagement; operativer und strategischer Einkauf Fernost; Erstellung und Abschluss von Rahmenverträgen; Preis- und Konditionsverhandlungen; Materialgruppen - Lieferantenmanagement (z.B. Aufbau und Pflege eines Lieferantennetzwerkes in China und Indien; Lieferantenevaluierung); Erstellung und Umsetzung von Einkaufsstrategien (z.B. Einkaufsrichtlinien Fernost); laufende Marktbeobachtung; interne Abstimmung der technischen Vorgaben und Qualitätsrichtlinien; div. Übersetzungen;

selbstständige Betreuung div. Materialgruppen (z.B. Elektromaterial/Container/Transporte, etc.) sowie eigenständige Erstellung von Rahmenverträgen für div. Materialgruppen - Lieferantenmanagement (z.B. Aufbau und Pflege eines globalen Lieferantennetzwerkes, Lieferantenbewertungen, etc.) - Erstellung und Umsetzung von verschiedenen Einkaufsstrategien (z.B. Materialgruppenstrategien, Einkaufs-, Fuhrpark- und Reiserichtlinien, etc.) - Fuhrparkmanagement - strategisches Reisemanagement - div. Übersetzungen

Basiswissen zu psychischer Gesundheit und Krankheit, Erste Hilfe für psychische Gesundheit in 5 Schritten, Kennenlernen der häufigsten bzw. schwerwiegendsten psychischen Erkrankungen (Depression, Angststörungen, Psychose und Suchterkrankungen), Erste Hilfe bei Krisensituationen, Ansprache und Unterstützung von Menschen, bei denen sich erste Anzeichen einer psychischen Erkrankung zeigen, Ansprache von Suizidgedanken

Basiswissen zu psychischer Gesundheit und Krankheit, Erste Hilfe für psychische Gesundheit in 5 Schritten, Kennenlernen der häufigsten bzw. schwerwiegendsten psychischen Erkrankungen (Depression, Angststörungen, Psychose und Suchterkrankungen), Erste Hilfe bei Krisensituationen, Ansprache und Unterstützung von Menschen, bei denen sich erste Anzeichen einer psychischen Erkrankung zeigen, Ansprache von Suizidgedanken

Basiswissen zu psychischer Gesundheit und Krankheit, Erste Hilfe für psychische Gesundheit in 5 Schritten, Kennenlernen der häufigsten bzw. schwerwiegendsten psychischen Erkrankungen (Depression, Angststörungen, Psychose und Suchterkrankungen), Erste Hilfe bei Krisensituationen, Ansprache und Unterstützung von Menschen, bei denen sich erste Anzeichen einer psychischen Erkrankung zeigen, Ansprache von Suizidgedanken

Trauerberatung, Trauerbegleitung, Einzelberatung Führen von Trauergruppen

Grundlagen zu Diversity Management, Diversitykompetenz, Implementierungswege, Analyseinstrumente, Führung von Teams + Rollen von Führungskräften und Diversity-Beauftragten, Grundregeln im Management von Unterschieden, Diversitätskonflikte kompetent begleiten, Wichtigkeit von Diversity vermitteln, innerbetriebliche Diversitytrainings, Theorie der sozialen Identität als Grundlage diversitybezogener Reflexion von Gruppenprozessen, Good-Practice-Beispiele, Entwicklung von Handlungsoptionen

Konfliktmanagement und -diagnose, Kommunikation im Konflikt, Eskalation & Deeskalation, Konfliktlösungsstrategien, Mobbing in Organisationen, Mobbing-Analyse, Ursachen und Folgen von Mobbing, Mobbing-Prävention, Einzelberatung, Mediation, Organisations soziometrische Analyse (OSA)

Einführung in das Neurolinguistische Programmieren, Rapport, Pacing + Leading, VAKOG, Ankern, NLP-Zielrahmen/Zielmodell

Informationsmanagement - was in Krisenzeiten zu beachten ist; psychologische Grundlagen für den Umgang mit Krisen; essentielle Leitfragen für transparente Kommunikation; von der Problemorientierung hin zur Lösung; überwinden von Widerständen in Veränderungsprozessen;

eigene vs. fremde Kultur(-Gebundenheit), Differenzen - Wahrnehmung und Werte, Interkultureller Konflikt als Form des Dialogs, Grenzen der Toleranz, Intersektionalität, inter-/transkulturelle Kompetenz, Umgang mit "Andersartigkeit"

Überblick psychische Krankheiten, Abgrenzung zw. Persönlichkeitsstörungen + Störungsbildern, Psychopharmakologie - Behandlungsansätze, Wirkungen + Nebenwirkungen von Antidepressiva + Tranquilizer, Screeningbögen + Interviewverfahren, standardisierte (valide) Verfahren in der Diagnostik

Burnout-Prävention, Resilienz, holistisches Stressmanagement, positive Psychologie + Flourishing, Grundlagen Bewegungs- und Ernährungslehre, Entspannungsmethoden, Selbstreflexion, Supervision, Interventionstechniken

Burnout, Mobbing, Krisenintervention, Resilienz, Lebensbalance, Begleitung von Team-Prozessen, Team-Building, Führungs-/Berufs-/Karriere-/Persönlichkeits-/Beziehungs-/Konflikt-/ Familienberatung, Kommunikation, Gesprächs-/Interventionstechniken

Methoden und Tools im strategischen Controlling, Entwicklung und Umsetzung von Controlling im Einkauf, Aussagekräftige Kennzahlen im Einkaufs-Controlling, Reporting: Aufbau eines internen Berichtswesens

Lieferantensuche, Lieferantenauswahl, Lieferantenentwicklung, Lieferantenbewertung, Beschaffungsstrategien, Qualitätsmanagement, Verhandlungsvorbereitung, Verhanglungsführung, Beschaffungsmarketing ...

Kosten- und Leistungsrechnung, mit Kostenargumenten verhandeln, Preiserhöhungsforderungen gezielt kontern, Preisreduzierungen erkennen und durchsetzen

Verhandlungsstrategien und -taktiken, professionelle Fragetechniken, Verkaufsstrategien und Gegenmittel, verhandeln im Team, internationales Verhandeln, Verhandlungspsychologie, Körpersprache

Logistik, HR, Marketing, Finance&Controlling

Der Einkaufsleiter: Stellenwert des Einkaufs, Organisation des Einkaufs, Kompetenz der Mitarbeiter, Identifikation von Einsparpotentialen im gesamten Einkaufsvolumen, Ausschreibungs- und Vergabestrategien, operatives+strategisches Lieferantenmanagement, Einkaufscontrolling