Katrin Jäger
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Katrin Jäger
• Ansprechpartner für Hiring Manager in allen Recruitment-relevanten Fragestellungen • Erstellung und Schaltung der Stellenanzeigen • Active Sourcing auf Social Media Plattformen • Durchführen der telefonischen und persönlichen Interviews • Aufbau eines Talent Pools und Aufrechterhalten der Beziehung zu qualifizierten Kandidaten • Planung und Durchführung von Recruiting-Kampagnen zur Stärkung der Arbeitgebermarke
Page Personnel ist eine führende Personalberatung in Deutschland mit spezialisierten Beratern im Bereich Ingenieure & Techniker.
Projektkoordination, Auswahl, Direktansprache, Interview, Kunden- und Kandidatenbetreuung, HR Prozessmanagement
Unterstützung in sämtlichen Bereichen des IT-Recruitings, Recherche nach passenden Kandidaten im unternehmenseigenen CRM-Tool, sowie auf externen Plattformen wie XING, Ansprache der Kandidaten, telefonische Qualifizierung/Telefon-Interviews, Kandidatenprofil-Erstellung, Annoncen-Erstellung, Unterstützung im gesamten Bereich des Office Managements, Datenpflege und Dokumentation
Direktansprache, Kandidaten-Profile, Research, Datenpflege und Dokumentation
Ausbildung von Katrin Jäger
- 2 Monate, Mai 2020 - Juni 2020
Personalwesen: Lohn & Gehalt / Arbeits- & Sozialrecht (Abschlussnote: 1,7)
COMCAVE.COLLEGE
- 5 Jahre und 3 Monate, Sep. 2013 - Nov. 2018
Wirtschaftspsychologie
Hochschule Fresenius
Personalpsychologie, Internationales Management
Sprachen
Englisch
Fließend
Französisch
Gut
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