Katrin Kraft
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Katrin Kraft
- Bis heute
Inhaberin/ Geschäftsführerin
XPAD GmbH
Durchführung von Teambuildingmaßnahmen, Persönlichkeitsentwicklung und Incentive Veranstaltungen für Firmenkunden. Strategische Führung und Weiterentwicklung des Unternehmens
- 10 Monate, Okt. 2011 - Juli 2012
Managerin HR Service Center
3M Deutschland GmbH
Positionierung und Weiterentwicklung des HR Service Centers für Deutschland, Österreich und Schweiz Mitarbeiterführung/-entwicklung (12 Mitarbeiter) in verschiedenen Niederlassungen in Deutschland Weiterentwicklung und Zusammenarbeit mit den westeuropäischen HR Services Centern sowie der Muttergesellschaft in den USA Optimierung und Zentralisierung aller Human Resources Service Center Prozesse
- 1 Jahr und 5 Monate, Mai 2010 - Sep. 2011
HR Projektmanager
3M Deutschland GmbH
Einführung eins HR Service Centers für Deutschland Optimierung und Zentralisierung aller Human Resources Service Center Prozesse
- 1 Jahr und 10 Monate, Juli 2008 - Apr. 2010
Business Partner (Personalreferentin)
3M Deutschland GmbH
Standortverantwortliche HR Ansprechpartnerin, operative u. strategische Betreuung der Mitarbeiter, Führungskräfte und des Mgmts am Standort in allen HR Fragestellungen „vom Eintritt bis zum Austritt“ z.B. Human Captial Planning, Personalbeurteilung und -entwicklung, Information und Beratung rund um gesetzliche, tarifvertragliche u unternehmensspezifische HR Programme und Benefits & Compensation, Durchführung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen, Einführung Gesundheitsmgmt, Vertrauensvolle Zusammenarbeit BR
- 3 Jahre und 4 Monate, März 2005 - Juni 2008
HR Koordinator Human Resources Operations
3M Deutschland GmbH
Ausbildung von Katrin Kraft
- 3 Jahre und 3 Monate, Sep. 2008 - Nov. 2011
Betriebswirtschaftliches externes Studium (berufsbegleitend)
FH Niederrhein Mönchengladbach
Personalmanagement, Einkauf & Logistik
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
Spanisch
Grundlagen
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