
Katrin Preuß
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Katrin Preuß
- Bis heute 2 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2023
Dokumentationsbeauftragte
Bethanien gGmbh - Senioren- und Pflegezentrum St. Vinzenz
- 11 Monate, Feb. 2022 - Dez. 2022
Impfbefähigte / Stadt Braunschweig - Mobiles Impfteam
Blome & Pillardy Event GmbH
- 1 Jahr und 3 Monate, Okt. 2021 - Dez. 2022
Containmentscout
Stadt Braunschweig - Gesundheitsamt
- Telefonische Befragung von COVID-19 Patienten zu möglichen Kontaktpersonen - Kontaktaufnahme zu möglichen Kontaktpersonen & Einordnung dieser Personen - Sonstige Aufgaben im Rahmen der Kontaktpersonennachverfolgung & des -managements
- Vorbereitung zur Impfdurchführung - Durchführung medizinischer Maßnahmen nach ärztlicher Delegation - Durchführung von Impfungen nach ärztlicher Delegation unter Einhaltung der hygienischen Schutzmaßnahmen - Fachgerechte Durchführung von Desinfektionsmaßnahmen
- 6 Monate, Dez. 2018 - Mai 2019
Personalleitung
Helios Albert-Schweitzer-Klinik Northeim GmbH
- Fachliche & disziplinarische Mitarbeiterführung (1 MA) - eigenverantwortliche & operative Gestaltung des Personalmanagements für die Kliniken in Northeim & Bad Gandersheim - Implementierung & Optimierung bestehender Konzepte - Beratung der Führungskräfte in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen - Begleitung der Klinikgeschäftsführung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- 2018 - 2019
Personalleitung
Helios Albert-Schweitzer-Klinik Northeim GmbH
- eigenverantwortliche und operative Gestaltung des Personalmanagements für die Klinik in Northeim und Bad Gandersheim - Implementierung und Optimierung bestehender Konzepte - Beratung der Klinikgeschäftsführung und der Führungskräfte in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen - Begleitung der Klinikgeschäftsführung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Fachliche und disziplinarische Führung des zugeordneten Teams (17 MA) • Beratung / Betreuung der MA und Führungskräfte der Betreuungsbereiche in speziellen arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen • Planung / Umsetzung von personalwirtschaftlichen Maßnahmen in Abstimmung mit den zuständigen Leitungen • Teilnahme an Einigungsstellen • Umsetzung von personalrechtlichen Maßnahmen
Operative Steuerung des Personalwesens / Initiierung bei Maßnahmen zur Sicherung des Personalbedarfs / Weiterentwicklung und Implementierung von Personalstrategien und -Prozessen / Durchführung und Umsetzung von Personalmaßnahmen und Organisation der Außenvertretung des Verbandes
- 2012 - 2012
Projektmanagement
Paracelsus Medizinisches Versorgungszentrum Bremen
Verschiedene Projektaufgaben in den Paracelsus-Kliniken der Region Nord - Mitarbeiterbeurteilungen / Bremen - Fortbildungskonzept / Bremen - Prozess- und Organisationsanalyse MVZ / Bremen - Prozessorganisation im Einkauf / Bremen - Vertrags- und Budgetmanagement Forschungsstudien / Kassel - Prozess- und Organisationsanalyse / Helgoland
- 2007 - 2011
Leiterin Personal
CITY BKK
Führen der Mitarbeiter (Abteilung), Sicherstellung einer qualitativen Personalbetreuung, Steuerung und Optimierung der persönlichen Verwaltungskosten (strategische Planung, Berichtswesen, Maßnahmeninitiierung)
- 2006 - 2007
Projektmanagerin
Asklepios Kliniken Hamburg - ZD DRG & Qualitätsmanagement
Mitglied im Rollout Team des Projektes Arztportal (stv. Projektleitung); Koordination und Abstimmung der Aktivitäten mit Patientenorganisationen, Selbsthilfegruppen und der Patienten-Initiative im Krankenhaus e.V. [PI(K)]
- 2004 - 2006
Projektmanagerin
LBK Hamburg - ConsiG
Mitarbeit bei der Planung und Steuerung, Koordination und Evaluation im Beratungsprojekt eines kommunalen Klinikums in Sachsen-Anhalt; Projekt Arztportal seit 05/2005
- 2000 - 2004
Abteilungsleitung Infomation & Aufnahme
LBK Hamburg - Allgemeines Krankenhaus Harburg
Planung, Steuerung und Kontrolle der Personal- und Sachmittelressourcen der Abteilung (14 Mitarbeiter); Prozessgestaltung in den Arbeitsbereichen Patientenaufnahme, Patientenberatung und -betreuung, Telefonvermittlung, Kasse, allgemeine Dienstleistungen sowie der Schnittstellen
- 1999 - 2000
Projektleitung
LBK Hamburg - Allgemeines Krankenhaus Harburg
Aufbau und Entwicklung der Information und Aufnahme
- 1991 - 1999
Betriebliche Interessenvertretung (Personalrat)
LBK Hamburg - Allgemeines Krankenhaus Harburg
- 1982 - 1991
Krankenschwester
Allgemeines Krankenhaus Harburg
Schichtleitung / Mentorenfunktion
Ausbildung von Katrin Preuß
- 4 Jahre und 5 Monate, März 2001 - Juli 2005
Pflegemanagment
Fachhochschule Frankfurt am Main
Prozessberatung und -begleitung
- 3 Jahre, Aug. 1979 - Juli 1982
Allgemeines Krankenhaus Harburg
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Grundlagen
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