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Sarah Spanowski

Angestellt, Mitarbeiterin Personalgewinnung - Recruiting, Deutsche Rentenversicherung Bund
Berlin, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Recruiting
Direct Search
Führen von Bewerbungsgesprächen
HR
Bewerbermanagement
Microsoft Office
Dateneingabe
Teamfähigkeit
Selbstständigkeit
Active Sourcing
Personalmanagement
Jobvite
Access
Photoshop
Personalberatung
Personalmarketing
Personalvermittlung
Personalbeschaffung
Executive Search
Flexibilität
Arbeitsrecht
MS Office
E-Recruiting
Beratung
Wirtschaftspsychologie
HR-Prozesse
Talentmanagement
Interviewführung
Zusammenarbeit mit Betriebsräten
IT-Recruiting
Psychologie

Werdegang

Berufserfahrung von Sarah Spanowski

  • Bis heute 4 Jahre und 6 Monate, seit Nov. 2020

    Mitarbeiterin Personalgewinnung - Recruiting

    Deutsche Rentenversicherung Bund
  • 2 Jahre und 6 Monate, Mai 2018 - Okt. 2020

    Recruiter Experienced Hires

    EY (Ernst & Young)
  • 1 Jahr und 11 Monate, Juni 2016 - Apr. 2018

    Recruitment Consultant

    HR-Recruiting Services GmbH
  • 1 Jahr und 6 Monate, Juli 2016 - Dez. 2017

    Interim Recruiter

    myToys.de GmbH

  • 8 Monate, Sep. 2015 - Apr. 2016

    Werkstudent HR

    50Hertz Transmission GmbH
  • 1 Jahr, Aug. 2014 - Juli 2015

    Werkstudent HR

    Home24 AG

    Direct Search neue Recruitingkanäle finden, pflegen Pflege HR internen Systeme z.B. Greenhouse, Jobvite high volume IT Recruiting (national and international) Testing applicant tracking system relocation advice

  • 3 Jahre und 11 Monate, Nov. 2010 - Sep. 2014

    Schülerjob/Werkstudent

    Charite Research Organisation GmbH

    Werkstudent in allgemeinen Support, unter anderen Tresentätigkeit, Patienten-/Probandenrecruiting, Datenmanagement, Vorbereitung von Medikation, etc.

Ausbildung von Sarah Spanowski

  • 2 Jahre, Mai 2015 - Apr. 2017

    Wirtschafts- und Organisationspsychologie

    Steinbeis Hochschule Berlin

    Organizational Behaviour, Organisationsmanagement, Organisationsberatung, Organisationsentwicklung, Psychologische Aspekte des Wandels in Organisationen, Business Psychology, Human Ressource Management, Markt- und Werbepsychologie

  • 3 Jahre, Okt. 2012 - Sep. 2015

    Psychologie

    Freie Universität zu Berlin

    Grundlagen (Biopsychlogie, Sozialpsychologie, Persönlichkeitspsycholgie,..) , Anwendung (Arbeits- und Berufspsychologie, Wirtschafts- und Organisationspsychologie) sowie Methoden und Diagnostik/ Statistik Zusätzlich zwei Module zur Informatik und BWL, Bachelorarbeit: Negative Führung

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

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