Katrin Schmitt
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Katrin Schmitt
- Bis heute 8 Monate, seit Dez. 2024
HR Business Partner
SWE Stadtwerke Erfurt Service GmbH
- ganzheitliche HR-Beratung und -Betreuung des Kompetenzfeldes Mobilität (Erfurter Verkehrsbetriebe AG, SWE Parken GmbH) - Sicherstellung und Umsetzung von Unternehmens- und Konzernstandards - Erarbeitung, Prüfung und Anwendung (über-)betrieblicher Vereinbarungen und Anweisungen - Steuerung Recruiting-Prozess und Personalmaßnahmen - fachliche Führung zugeordneter HR Service Center-Mitarbeiter - Zusammenarbeit mit Betriebsrat - Personalplanung, Berichtswesen
- 4 Monate, Aug. 2024 - Nov. 2024
Sachbearbeiterin Personal
Thüringer Landesverwaltungsamt
- Ansprechpartner für Beschäftigte und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen - Erfassung und Pflege von Personaldaten und -abwesenheiten - Personalaktenführung - Unterstützung Mitarbeiter-Onboarding/-Offboarding
- 4 Jahre und 9 Monate, Aug. 2019 - Apr. 2024
HR Business Partner
Thales Deutschland
- Steuerung und Durchführung HR-relevanter Aufgaben und Prozesse: Personalbeschaffung/Recruiting, Personalentwicklung, Talent Management, Personalplanung, Personalcontrolling, betriebl. Eingliederungsmanagement, Altersteilzeit, Arbeitnehmerüberlassung, Arbeitszeugnisse, Personalaustritt - Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Beschäftigten in allen personalrelevanten Fragestellungen - Erstellung von Aufgabenbeschreibungen, tarifliche Stellenbewertung - Zusammenarbeit mit Betriebsrat
- 6 Monate, Nov. 2018 - Apr. 2019
Weiterbildung
Business English | Arbeitsrecht
- 2 Jahre und 5 Monate, Feb. 2016 - Juni 2018
Prozessmanagement | Qualitätsmanagement
Bosch Rexroth AG, Lohr am Main
- Prüfung von risikobehafteten Prozessen in Deutschland, Österreich und der Schweiz in den Bereichen Vertrieb, Logistik, Einkauf, Unterschriften - Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen und konzerninternen Vorschriften und Richtlinien - Analyse von Prozessabweichungen sowie Ableitung von Folgemaßnahmen und LösungsvorschIägen - Berichterstattung an Prozessverantwortliche und Geschäftsleitung - Maßnahmenverfolgung
- 8 Jahre und 1 Monat, Jan. 2008 - Jan. 2016
Personal- und Entgeltreferentin
Bosch Rexroth AG, Lohr am Main
- Personalbeschaffung, -entwicklung - Kompetenz-, Potentialeinschätzung - Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften - Zusammenarbeit mit Betriebsrat - Einführung elektron. Personalakte (Standortprojektleiterin) - Unterstützung Rollout eines IT-Systems zur globalen Umsetzung von HR-Prozessen - Mitarbeit bei weiteren lokalen/globalen HR-Projekten - Organisationsentwicklung - Entgeltfindung, Stellenplanung, Entgeltkostenplanung, Entgeltkosten-Monitoring - Durchführung von internen Kontrollen HR
- 2 Jahre und 2 Monate, Nov. 2005 - Dez. 2007
Personalsachbearbeiterin Entgelt-Rahmen-Abkommen
Bosch Rexroth AG, Lohr am Main
- Einführung des Entgeltrahmenabkommens der Metall- und Elektroindustrie (ERA-Tarifvertrag) in sechs Tarifgebieten - Entgeltfindung (Ein-/Umgruppierung)
- 6 Monate, März 2003 - Aug. 2003
Praktikantin Personal
Bosch Rexroth AG, Lohr am Main
- Unterstützung Personalbeschaffung - Betreuung von Praktikanten / Diplomanden - Erstellung von Arbeitszeugnissen
- 1 Jahr und 2 Monate, Aug. 2000 - Sep. 2001
Speditionskauffrau
Bischoff Transport GmbH
- Fahrzeug- und Transportunternehmer-Dispostion - Qualitätssicherung
Ausbildung von Katrin Schmitt
- 4 Jahre und 2 Monate, Okt. 2001 - Nov. 2005
Betriebswirtschaft
Fachhochschule Erfurt
Unternehmensführung, Personalmanagement, Wirtschafts-/Arbeitsrecht, Informationsverarbeitung/Organisation
- 3 Jahre, Sep. 1997 - Aug. 2000
Speditionskauffrau (IHK)
Bischoff Transport GmbH, Naila
Ausbildung
Sprachen
Englisch
Gut
Spanisch
Grundlagen
Russisch
Grundlagen
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