
Kristina Oomkens
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Kristina Oomkens
- Bis heute 6 Monate, seit Feb. 2025
HR Business Partner
IDEMIA Germany GmbH
- 5 Jahre und 10 Monate, Apr. 2019 - Jan. 2025
HR Partner
Gebr. Heinemann SE & Co. KG
Verantwortung für Themen im Bereich HR Management Region Europe, wie z.B. Beratung bei Auslandstransfers innerhalb von Europa, Klärung von Compensation & Benefits-Fragen sowie Bearbeitung internationaler HR Projekte.
Internationales Personalmanagement
- 3 Monate, Apr. 2012 - Juni 2012
Praktikantin
Hapag-Lloyd (America) Inc.
Auslandspraktikum im Personalbereich in Piscataway, NJ-USA
Praktikantin im Bereich HR Development
- 3 Monate, Aug. 2010 - Okt. 2010
Praktikantin/ Studentische Hilfskraft
Management Diagnostik - Bolte & Meyner GmbH
Instruktion und Auswertung von Tests im konkreten Beratungsfall. Mitarbeit im dazugehörigen Interview, der Interpretation aller Daten, Unterstützung bei der Durchsprache der Ergebnisse mit dem Klienten sowie Mitarbeit an der Erstellung des Gutachtens für den Klienten.
Ausbildung von Kristina Oomkens
- 2 Jahre, Okt. 2015 - Sep. 2017
Human Resource Management
Ludwig-Maximilians-Universität München
Master-Thesis: „Die Einflussmöglichkeiten von HR Management auf eine innovationsfähige Organisationskultur“ - Note: 1,0 Gesamtnote: 1,29
- 3 Jahre, März 2009 - Feb. 2012
Wirtschaftspsychologie
Hochschule Fresenius
Bachelor-Thesis: Management im Generationenwechsel unter besonderer Berücksichtigung der Anspruchshaltung und Persönlichkeitsmuster von Millenials“ - Note: 1,0 Gesamtnote: 1,6
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Niederländisch
Gut
Spanisch
Grundlagen
Französisch
Grundlagen
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