Katrin Weitz
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Katrin Weitz
- Bis heute 11 Jahre und 6 Monate, seit 2014
Diversitymanagerin
ERGO Group AG
Diversitymanagerin im Learning&Development Bereich
- 2008 - 2014
Stabsstelle HR Corporate
Ergo Versicherungsgruppe AG
Im Bereich HR corporate als Projektleiterin für Diversity Gender und für das Thema Vereinbarkeit Beruf&Familie verantwortlich. Projketleitung für die Durchführung des audits berufundfamilie(R) für den Konzern an allen Standorten. Verwaltung und Organisation der familienfreundlichen Maßnahmen, z.B. Maßnahmen zur Kinderbetreuung, Familienberatung. Im Diversity Gender Projekt verantwortlich für die konzeptionelle Arbeit von Frauenförderungsmaßnahmen. Konflikttrainerin für Diversity Kompetenz
- 2002 - 2008
Referentin im HR Bereich Personalmanagement
Victoria Versicherungen AG
Referentin im Bereich HR Personalmanagement. Verantwortlich für die Gestaltung und Umsetzung von familienbewussten Personalmaßnahmen. Durchführung des Audits berufundfamilie(R) und der Bundeswettbewerbe Familienbewusstes Unternehmen.
- 1991 - 2002
Referentin in der Betriebsorganisation
Victoria Versicherungen AG
Als Referentin im Bereich Bau- und Raumplanung eingesetzt für den Aufbau Ost. Zuständig für die Städte Berlin, Potsdam und Leipzig. Verantwortliche Planung von Außenstellen (Objektsuche, Einrichtung, Technik, Mobiliar und Personal) Betriebsorganisatorische Planung Neubau Düsseldorf und Mitgestaltung des Umweltaudits
- 3 Jahre und 10 Monate, Juli 1987 - Apr. 1991
Referentin Betriebsorganisation
Deutsche Bank
Verantwortlich im betriebsorganisatorischen Bereich für Materialwesen, Fuhrpark und Raumplanung
Ausbildung von Katrin Weitz
- 4 Jahre und 7 Monate, Okt. 1981 - Apr. 1986
Interkulturelle Pädagogik
Bergische Universität
Sozialpädagogik Interkulturelle Pädagogik Erziehungswissenschaft nach J.J. Rousseau
Hochschulabschluß an der Universität Wuppertal im Fach Pädagogik
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
Französisch
-
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