Kaya Coester

Im Rahmen meiner Tätigkeit als Betriebsleiter habe ich die Auszubildenden betreut. Dafür habe ich die Eignung als Ausbilder erlangt.

Als Betriebsleiter (teils Elternzeitvertretung) durfte ich lernen eigenverantwortlich Personaleinsatzplanungen, Personalentwicklung und Mitarbeitendenführung zu organisieren. Meine Aufgabe war es neben den Personalaufgaben, den täglichen Betrieb im Studio zu gewährleisten und externe Kontakte zu pflegen. Im Studio habe ich aktiv im Tagesgeschäft mitgearbeitet, Vorträge gehalten, Beratungen durchgeführt und Events organisiert.

In der Ausbildung habe ich selbstständig Kund:innen betreut, mit Ihnen Trainingspläne erstellt und sie eingewiesen sowie Ernährungsberatungen durchgeführt. Ich habe vermehrt administrative und organisatorische Aufgaben in allen Bereichen des Betriebs übernommen und während meines Studiums die Betriebsleitung in Elternzeitvertretung übernommen.

Schwerpunkt: Personalentwicklung/ Talentförderung und New Work. Zurzeit schreibe ich meine Masterarbeit im Bereich Diversity- und Inklusionsmanagement. Die Arbeit beschäftigt sich mit der psychologischen Sicherheit von minderheitsbetroffenen Personen im organisationalen Kontext. Ich werde meinen Master voraussichtlich 01/27 abschließen.