Kerstin Hussong

Aufbau des Personalcontrollings mit HR-Reporting Unterstützung bei der Personalbedarfsplanung und Personaleinsatzsteuerung Aufbereitung verschiedener Daten zur Erfüllung von (gesetzlichen) Berichtspflichten und Monitoring der Veränderung der gesetzlichen Rahmenbedingungen Erstellung und Auswertung personalwirtschaftlicher Analysen zur Personalsteuerung, Bearbeitung von ad-hoc Anfragen und Sonderauswertungen Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Stabsstellen/-abteilungen

Lohn- und Gehaltsabrechnung, Bewerbermanagement, Rechnungsstellung, Überwachung von Zahlungseingängen/ Zahlungsausgängen, Fuhrparkmanagement, Sonderaufgaben befristeter Arbeitsvertrag

Selbstständiges Bearbeiten von Kundenanfragen – Auftragserlangung Finalisieren, verfolgen und pflegen von Angeboten in Abstimmung mit dem Außendienst Prüfung und Anlage der eingehenden Aufträge – Auftragsbearbeitung Vorbereitung und Pflege von Preisabschlüssen inkl. Kalkulation

Erstellung und Betreuung von Outlook und Forecast vor allem im Bereich Kostenstellen-, Overhead- und Umsatzplanung, weltweit auf Industrieebene Erstellung und Analyse des Monatsreporting und der Beiratsunterlagen für die Geschäftsleitung GuV-Analyse, sowie deren Nachverfolgung und Termineinhaltung Erstellung der monatlichen Reports, Analysen, Budget- und Forecastplanung für die Branchenmanagement