Kerstin Lipinski
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Kerstin Lipinski
Betreuung von 10-14 Filialen in unterschiedlichen Bezirken/Regionen - Betreuung des Personals (bis zu 100 Mitarbeiter) - Optimale Auslastung der Verkaufsraumflächen von 400 - 1000 qm - Umsatzsteigerung (Vorgaben: 1,5- 3,5 Millionen pro Filiale) - Umsetzung von Konzepten - Verantwortung für Filialschließungen und Neueröffnungen - Zusammenarbeit mit Fremdfirmen und Lieferanten
siehe oben
Filialleitung („Feuerwehreinsatz“ in 15 verschiedenen Filialen, bspw. Guben, Cottbus, Eisenhüttenstadt, Senftenberg, Frankfurt/O. und Berlin mit bis zu 35 Angestellten pro Filiale, Flächen 400- 1000 qm und Umsatzgrößen 1,5- 3,5 Millionen € - Durchsetzung von Vorgaben bzw. deren Übererfüllung (Erfolge: Inventurergebnisverbesserung von teilweise 3% auf unter 1 %, Personalkosten von 7% auf unter 5 %)
- 8 Jahre, Jan. 1983 - Dez. 1990
Verkaufsstellenleiterin
HO Calau
Einsatz als Verkaufsstellenleiterin Schreibwaren, Kinderbekleidung und Angler- und Sportbedarf
- 3 Jahre und 4 Monate, Sep. 1980 - Dez. 1983
Verkäuferin
HO Calau
- 1978 - 1980
Ausbildung zur Fachverkäuferin; WtB mit Abschluß
HO Cottbus
Ausbildung von Kerstin Lipinski
- 1968 - 1978
POS Werben&Burg
Sprachen
Deutsch
-
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