Kerstin Rieso

ist offen für Projekte. 🔎

Selbstständig, Beraterin und Coach, Kerstin Rieso - Beratungscoach
Leinfelden-Echterdingen, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalmanagement
Coaching
Teamentwicklung
systemisches Business Coaching
Führungskräftemanagement
LEAN Management
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Burn-Out Prophylaxe
BEM Projektbegleitung
Strenghts based Coaching
Potenzialanalysen
Potenzialentwicklung
PE-
Personalentwicklung PE
Performance- und Leistung
Karrierecoaching
Life-Balance-Coaching
Business-Leadership-Coaching
Leitung von Projekten
Change Management
Mediation
Moderation von Workshops
lösungs- und ressourcenorientiertes Arbeiten mit E
Englische Sprache
Stärkentraining
Persönlichkeitstraining
Impulstrainings
Führungskräftecoaching
Executive Coaching
Changemanagement
Prozessoptimierung
agil
Positive Leadership
Organisationstalent
Selbstständigkeit
Konfliktmanagement
Interkulturelle Kompetenz

Werdegang

Berufserfahrung von Kerstin Rieso

  • Current 14 years and 11 months, since Jul 2011

    Beraterin und Coach

    Kerstin Rieso - Beratungscoach

  • Current 16 years and 9 months, since Sep 2009

    Senior Consultant

    Loquenz Unternehmensberatung GmbH
  • 5 months, Mar 2009 - Jul 2009

    Studentin

    Steuer- und Wirtschaftsakademie: Studien-Kolleg Personalmanagement

    Aktualisierung des personalwirtschaftlichen Wissens

  • 8 months, Jul 2008 - Feb 2009

    Kerstin Lübbe

    Sabbatical

    Auszeit: intensive Betreuung der Mutter nach Schlaganfall

  • 2 years, Jul 2006 - Jun 2008

    Quality Manager

    Hypo Real Estate Bank International AG

  • 1 year and 2 months, May 2005 - Jun 2006

    Teamleiterin Private Baufinanzierungen

    Hypo Real Estate Bank International AG

  • 4 years and 9 months, Aug 2000 - Apr 2005

    Kreditbetreuerin Kreditabteilung Deutschland

    Hypo Real Estate Bank International AG

  • 7 years and 10 months, Oct 1992 - Jul 2000

    Personalreferentin (P-Betreuung und -Entwicklung)

    Hypo Real Estate BAnk International AG (vormals Württembergische Hypothekenbank

    Rekrutierung von Mitarbeitern, Eigenständige Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Angelegenheiten, Entwicklung und Umsetzung eines Konzeptes zur Gewinnung und Integration von Hochschulabsolventen, Personalentwicklung ovn Nachwuchskräften, Projekte (Begleitung von Umstrukturierungsprozessen)

  • 9 years and 4 months, Jun 1983 - Sep 1992

    Referentin Personalentwicklung

    Bankhaus Lampe KG

    Beteuung der Ausbildung Bankkaufmann, Rekrutierung von Trainees und Nachwuchskräften, Personalentwicklung - Alleinverantowrtliche Konzeption bzw. Auswahl und Realisierung individueller Entwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen, Projekte (u.a. Erstellung und Einführung eines Mitarbeiterbeurteilungssystems, Auswahl, Einführung und Weiterentwicklung eines Informationssystems für den Personalbereich)

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

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