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Kerstin Stäblein

Angestellt, Leitung Änderungsmanagement, KLS Martin GmbH + Co. KG, ein Unternehmen der KLS Martin Group
Abschluss: Ingenieur, Institut zur Ausbildung von Ingenieurpädagogen
Freiburg im Breisgau, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Vernetztes Denken und Handeln
Fachkompetenz
Organisationstalent
SAP ERP
Teamfähigkeit
Selbstständigkeit
Selbstorganisation
Ingenieurwissenschaften
Betriebswirtschaft

Werdegang

Berufserfahrung von Kerstin Stäblein

  • Bis heute 18 Jahre, seit Juli 2007

    Leitung Änderungsmanagement

    KLS Martin GmbH + Co. KG, ein Unternehmen der KLS Martin Group

    Leitung und Organisation Änderungs-Management, Koordintion der abteilungsinternen ERP-Abläufe; Gestaltung von Arbeitsprozessen und -anweisungen in der Entwicklung, Überführung von Daten und Dokumenten aus der Entwicklung in die Produktion

  • 1 Jahr, Feb. 2006 - Jan. 2007

    Sachbearbeiterin in der Ausländerbehörde

    Stadt Freiburg

  • 10 Jahre und 6 Monate, Aug. 1995 - Jan. 2006

    Sachbearbeiterin

    Stadtverwaltung Erfurt
  • 2 Jahre, Aug. 1993 - Juli 1995

    Ausbildung im mittleren technischen Dienst

    Stadtverwaltung Erfurt
  • 1 Jahr und 11 Monate, Sep. 1982 - Juli 1984

    Ausbildung zur Maschinenbauzeichnerin

    Optima Büromaschinen

Ausbildung von Kerstin Stäblein

  • 2 Jahre und 11 Monate, Sep. 1987 - Juli 1990

    Technologie der Elektrotechnik

    Institut zur Ausbildung von Ingenieurpädagogen

    Gestaltung und Optimierung von Arbeitsabläufen, Automatisierung von Produktionsprozessen, Automatisierungstechnik, CNC-Programmierung, Konstruktion von Vorrichtungen

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

  • Französisch

    Grundlagen

  • Russisch

    Grundlagen

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