Kevin Gaunersdorfer

Meine Aufgabe umfasste die Schulung von Ersthelfern mit den verschiedensten Schwerpunkten. Spezialmodule wie Kindernotfälle, Kälte- und Hitzeschäden sowie Einschulungen am Defibrillator wurden von mir Konzeptioniert und durchgeführt. Meine Schulungen führte ich sowohl für kleine als auch für große Gruppen durch.

Meine Aufgabe umfasste das Terminmanagement mit meinen Kunden um diese über unsere Produkte zu beraten und diese zu verkaufen. Die Gewinnung von Neukunden gehörte ebenfalls zu meinen Aufgaben. Als Versicherungsverantwortlicher, sorgte ich für Information und bot regelmäßig Schulungen zu Versicherungen an.

Meine Aufgabe umfasste die Organisation der Servicezone und die Gewinnung von Neukunden. In wöchentlichen Besprechungen evaluierten wir unsere Strategie und passten diese gemeinsam an. In Feedbackgesprächen versuchte ich die Mitarbeiter und ihre Stärken individuell zu fördern und zu entwickeln.

Meine Aufgaben umfasste verschiedenste Cross Selling Aktionen. Als Verantwortlicher für Versicherungen, führte ich regelmäßige Trainings zum qualitativen Vertrieb und Verkauf von Versicherungen in mehreren Filialen durch. Durch Promotion auf Universitäten und Fachschulen erweiterte ich meinen Kundenstock deutlich.

Meine Aufgabe umfasste telefonische Produktberatungen, Reklamationen, sowie Beschwerdemanagement. Ich bediente den Helpdesk für Kreditkarten und Netbanking. Weitere Aufgabengebiete waren die Weiterentwicklung neuer Verkaufsstrategien am Telefon und die Einschulung von neuen Kollegen.

PEER Mitarbeiter leisten Rettungskräften psychologische Hilfestellung bei schwerst traumatisierenden & belastenden Ereignissen wie zum Beispiel dem Tod eines Patienten, bei besonders schweren Unfällen, aber auch bei Großschadensereignissen werden diese speziellen Fachkräfte herangezogen.

Die Einsatztruppe tritt dann zusammen, wenn es in der Welt zu Katastrophen kommt. Beispiele sind Sri Lanka, Sumatra, Haiti. Schlafmangel, Stress, Druck und körperliche Anstrengung gehören zur Praxisausbildung, denn wie auch bei echten Einsätzen werden die Grenzen der RRT Mitglieder ausgetestet.

Der Gruppenleiterlehrgang ist für Mitarbeiter der direkte Einstieg in die Führungsebene des Rettungsdienstes. Er deckt die Basisthemen innerhalb der Katastrophenhilfe und die Module Führungsverfahren, Kommunikationstechniken und Sicherheitsbestimmungen sowohl theoretisch als auch praktisch ab.

Die Ausbildung vermittelt kompaktes Bankgrundwissen in der Dauer eines Jahres über BWL, VWL, Bankbilanzen, sowie Cross Selling. Weitere Themen sind Basiswissen im Bereich von Finanzierungen, Wertpapieren, Versicherungen und Bankserviceses einer Retailbank und endete mit einer Verbandsprüfung.

In der Ausbildung zum Rettungssanitäter werden die Grundlagen der Medizin und die Techniken zur Rettung schwer verletzter oder erkrankter Personen erlernt. Diese Ausbildung ist gesetzlich geregelt und staatlich anerkannt. Sie enthält alle notwendigen Lehrinhalte zur Basisversorgung von Verletzen.