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Kevin Steinborn

Angestellt, Referent Personalsysteme, AOK - Die Gesundheitskasse
München, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Teamfähigkeit
SAP-Erfahrung
Verantwortungsbewusstsein
Motivation
Microsoft Office
Gesundheitsökonomie
Public Health
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Lernbereitschaft
Schulung
Personalmanagement
HR-Prozesse
Prozessmodellierung
Projektmanagement
Prozessoptimierung
BPMN 2.0
Projektplanung
Mitarbeiterbefragungen

Werdegang

Berufserfahrung von Kevin Steinborn

  • Bis heute 5 Jahre und 4 Monate, seit März 2020

    Referent Personalsysteme

    AOK - Die Gesundheitskasse

    HR-Digitalisierung, Prozessmodellierung (BPMN 2.0), Mitarbeiterbefragungen, Kurzbefragungen, Talentlink

  • 2 Jahre und 7 Monate, Juni 2018 - Dez. 2020

    Projektkoordinator

    AOK - Die Gesundheitskasse

    Projektkoordination im Bereich "Digitale HR-Prozesse"

  • 3 Jahre und 10 Monate, Aug. 2013 - Mai 2017

    Beratung von Firmenkunden

    AOK - Die Gesundheitskasse

    Beratung von Firmenkunden, Sachbearbeitung, Durchführung von Seminaren

Ausbildung von Kevin Steinborn

  • 3 Jahre und 10 Monate, Sep. 2017 - Juni 2021

    Human Ressource Management

    FOM – Hochschule für Oekonomie und Management

  • 3 Jahre und 11 Monate, Sep. 2013 - Juli 2017

    Gesundheits- und Sozialmanagement

    FOM – Hochschule für Oekonomie und Management

    Sozialpsychologie; Kommunikation, Präsentation, Moderation

  • 1 Jahr und 11 Monate, Sep. 2011 - Juli 2013

    Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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