Kilian Leufker

Leitung und Management von Projekten im Bereich Webentwicklung und Digitalisierung · Führung eines Teams von vier Mitarbeitern, einschließlich Personalplanung, Ressourcenmanagement und kontinuierlicher Weiterentwicklung des Teams · Verantwortung für das Controlling und die Budgetplanung der Projekte · Mitwirkung an der Neustrukturierung des Unternehmens durch den Aufbau einer Business Development Unit zur Förderung von Innovation und Wachstum im Bereich Digitalisierung.

Unternehmensberatung bei der Umsetzung der Product Compliance. In diesem Zusammenhang agiles Projektmanagement, bei der Konzeption bis zur Vermarktung und Kundenansprache, einer Product Compliance-Plattform · Optimierung von Prozessen, sowie der Abteilungsorganisation · Interessenvertretung · Networking · Unterstützung bei der digitalen Transformation · Etablierung neuer Technologien · Referieren auf Fachkonferenzen · Schulung und Wissensvermittlung für Kunden und interne Mitarbeitende.

Unternehmensberatung · Innovations- und Technologietransfer · Digitale Transformation · Politische Interessenvertretung · Projektmanagement · Personalmarketing · Betreuung und maßgebliche Weiterentwicklung einer Industriekampagne · Gremienarbeit · Öffentlichkeitsarbeit · Networking · Organisation von Fachkonferenzen.

Abteilung Personalmanagement: Bewerbermanagement · Personalmarketing, u. a. Schul- und Hochschulmarketing (inkl. Vorbereitung und Durchführung von Messen) · Erstellen von Stellenausschreibungen · Planung der Auswahltage für die Ausbildungsstellen.

Grundlagen von Organisation und Personal · Organisationen Steuern · Personalwirtschaft · Organisationales Lernen · Personalmarketing und- auswahl · Projektmanagement · Organisationsentwicklung und Change Management · Personalführung · Personalentwicklung · Organisationskultur · Arbeitsrechtliche Grundlagen.