Kim Annalina Feistner

Aufbau einer Employer Branding Strategie sowie Ausführung von internen sowie externen Employer Branding Maßnahmen und damit maßgebliche Schnittstellenfunktion zum Marketing Betreuung von Kanälen wie LinkedIn, XING und kununu sowie Strategieentwicklung für diese Plattformen Konzeption, Organisation und Begleitung von internen Events sowie Bewerbermessen Planung und Umsetzung von Stellenausschreibungen Verwaltung von Stellenbeschreibungen Schreiben von Experten- & Gastartikeln Analyse von Wettbewerbern

Planung und Umsetzung von Stellenausschreibungen, Verwaltung von Stellenbeschreibungen und Aufbau einer Employer Branding Strategie sowie Ausführung von internen sowie externen Employer Branding Maßnahmen und damit maßgebliche Schnittstellenfunktion zum Marketing Organisatorische, planerische und gestalterische Arbeiten im Bereich Social Media Marketing mit Influencern

Organisatorische, planerische und kommunikative Unterstützung der Geschäftsführung im Tagesgeschäft und in Projekten Bewerbermanagement Planerische, organisatorische und gestalterische Arbeiten im Bereich Social Media Marketing mit Influencern

Planerische, organisatorische und gestalterische Arbeiten im Bereich Social Media Marketing mit Influencern

Erstellung einer empirischen Arbeit mit dem Thema „Die Wirkung von Testimonials“; Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung einer TV-Kampagne; Unterstützung im operativen Tagesgeschäft im Print- und TV-Werbebereich

Unterstützung der Human Relations Abteilung insbesondere im Bereich Recruiting: Gesprächskoordination, Teilnahme an Vorstellungsgesprächen, Vertragserstellung, Active Sourcing, etc.; Unterstützung bei der Planung und der Durchführung eines Recruiting-Events; Erster Ansprechpartner für persönliche und telefonische Mitarbeiteranfragen

Tätigkeit in einer Personalberatung als Recruitment Consultant; Bearbeitung von Projekten in Bezug auf Besetzungen von Vakanzen; Hohe Eigenverantwortlichkeit im Kontakt mit Kandidaten und Mandanten